Psicologia Del Lavoro Per La Salute Organizzativa: Interventi Per Il Benessere E La Performance Sostenibile
Evento FAD · di Bookia Srl · online · 9 mar 2026
Fonte dati per questo evento: Agenas. Evento organizzato da provider terzo. Trova ECM riporta dati pubblici dell'evento a scopo informativo e non è responsabile né del corso né dei contenuti, né ha accordi commerciali o di collaborazione con il provider.
- Crediti ECM
- 30
- 1 all'ora
- Costo
- €108,00
- €3,60/credito
- Durata
- 30 ore
- Inizio
- 9 mar 2026
- Dove
- Online
In sintesi
A cura della redazione di Trova ECM
Questo corso ECM di tipo FAD Asincrona è offerto da Bookia Srl e assegna 30 crediti ECM. L'obiettivo formativo è: 18 - Contenuti tecnico-professionali (conoscenze e competenze) specifici di ciascuna professione, di ciascuna specializzazione e di ciascuna attività ultraspecialistica, ivi incluse le malattie rare e la medicina di genere.
Il percorso esamina come riconoscere e affrontare i fattori che possono compromettere la salute nei luoghi di lavoro, tra cui sovraccarico, esaurimento professionale, riorganizzazioni e difficoltà relazionali. Offre indicazioni utili soprattutto a chi opera nella prevenzione occupazionale, nella consulenza psicologica e nella tutela della salute in aziende, servizi sanitari ed enti pubblici. La formazione aiuta a raccogliere informazioni sul contesto, scegliere modalità di intervento adeguate, sostenere il cambiamento e controllare i risultati ottenuti. Si svolge online in modalità FAD, dura 30 ore, costa 108 € e riconosce 30 crediti ECM.
Scheda rapida
- Provider
- Bookia Srl70 corsi in calendario
- Tipologia
- Formazione a distanza, asincronaCorsi e videocorsi online su piattaforma e-learning (LMS)
- Crediti ECM
- 3030 ore
- Costo
- €108,00€3,60/credito
- Per chi
Medico Chirurgo · 3 discipline
- Psichiatria
- Medicina Legale
- Direzione Medica Di Presidio Ospedaliero
Psicologo · 1 disciplina
- Psicoterapia
Tecnico Della Prevenzione Nell'ambiente E Nei Luoghi Di Lavoro · 1 disciplina
- Iscritto Nell’Elenco Speciale Ad Esaurimento
Psicologo · 1 disciplina
- Psicologia
Medico Chirurgo · 2 discipline
- Psicoterapia
- Medicina Del Lavoro E Sicurezza Degli Ambienti Di Lavoro
- Dove
- Online
- Quando
- dal 9 mar 2026 al 8 mar 2027
- Verifica finale
- test online
- Faculty
- 16 docenti · 3 responsabili scientifici
- Posti
- 3000
- ID evento
- 479475edizione 1
Programma
Parte 1 – Il Processo di Intervento Psicologico per la Salute Organizzativa
- Capitolo 1 – Analisi della domanda e lettura psicologica dell'organizzazione: l'analisi della domanda nel contesto lavorativo; la committenza; il Bilancio quale strumento conoscitivo; lettura del bilancio e Profilo Psicologico; indici di bilancio.
- Capitolo 2 – Progettazione dell'intervento psicologico-organizzativo: definizione delle attività e azioni di monitoraggio; strumenti operativi per la progettazione; presentazione alla committenza; gestione delle obiezioni; riflessioni etico-professionali.
- Capitolo 3 – Erogazione, valutazione e restituzione dell'intervento: coinvolgimento dei beneficiari; organizzazione di spazi e strumenti; identificazione degli indicatori di efficacia; costruzione del patto psicologico; restituzione e sviluppi futuri.
Parte 2 – Le Aree di Intervento per il Benessere Individuale, di Gruppo e Organizzativo
- Capitolo 4 – Sviluppo organizzativo e progettazione dei ruoli: assetti organizzativi; pesatura delle posizioni; selezione del personale e concorsi pubblici.
- Capitolo 5 – Inserimento, apprendimento e empowerment: onboarding; formazione innovativa e coaching; empowerment psicologico e organizzativo; self-leadership e team working; benessere e performance sostenibile.
- Capitolo 6 – Psicologia del cambiamento e sostenibilità del lavoro: cultura organizzativa e leadership; sostenibilità ESG; Diversity Management; psicologia delle differenze di genere; prevenzione del burnout.
- Capitolo 7 – Nuovi scenari di salute lavorativa, digitale e organizzativa: nuovi rischi psicosociali (molestie, violenze); User Experience e progettazione AGILE; IA nei processi organizzativi.
Parte 3 – Psicologia del Lavoro nei Contesti: Esperienze e Modelli Applicativi
- Capitolo 8 – La salute organizzativa nelle grandi imprese e nella Pubblica Amministrazione.
- Capitolo 9 – La consulenza psicologica nelle aziende a conduzione familiare: dinamiche, benessere, passaggio generazionale.
- Capitolo 10 – Psicologia nei Servizi per il Lavoro: orientamento, accompagnamento al lavoro, validazione delle competenze trasversali.
- Capitolo 11 – Le organizzazioni sanitarie come sistemi generatori di salute: interventi per la salute degli operatori, progettazione organizzativa per il benessere.
Dettagli della formazione
- Obiettivo formativo
- n. 18 · Contenuti tecnico-professionali (conoscenze e competenze) specifici di ciascuna professione, di ciascuna specializzazione e di ciascuna attività ultraspecialistica, ivi incluse le malattie rare e la medicina di genereObiettivi tecnico-professionali
- Verifica dell'apprendimento
- Questionario A Risposta Multipla (Se Online: Con Doppia Randomizzazione)
Responsabili e docenti
- RESPONSABILE SCIENTIFICO, RELATORE
- Daniela Osterini
- RESPONSABILI SCIENTIFICI
- Francesco PaceCristian Maro Vitiello
- RELATORI
- Elena BertoniPietro BussottiClaudia CampisiGianfranco CiccottoAndrea del CarloPriscilla DusiVito Massimiliano MassaroVincenzo MottaElena PadovanAndrea PetromilliFrancesca Rita PorchedduLuisa PuggioniAlessandra SebasteRaffaele VirgadaulaMarco Cristian Vitiello
Razionale scientifico
Dal programma del provider.
"Psicologia del lavoro per la salute organizzativa: interventi per il benessere e la performance sostenibile" si propone come guida teorico-operativa per lo sviluppo delle competenze necessarie a comprendere il funzionamento delle organizzazioni e a sostenerle nel raggiungimento dei propri obiettivi attraverso la valorizzazione del capitale umano.
In uno scenario lavorativo attraversato da trasformazioni tecnologiche, culturali e relazionali, la psicologia del lavoro assume un ruolo strategico non solo nella gestione delle criticità, ma nella promozione di salute, sostenibilità e performance nel medio-lungo periodo. L'obiettivo formativo del volume è sviluppare competenze avanzate per individuare il tipo di supporto psicologico più adeguato ai bisogni organizzativi, partendo dall'analisi della domanda e del contesto, fino alla progettazione, erogazione e valutazione dell'intervento.
Particolare attenzione è dedicata alla gestione del rapporto con la committenza e agli aspetti comunicativi e relazionali che rendono possibile una consulenza generativa e orientata al risultato. Il testo approfondisce modelli teorici e strumenti applicativi utili ad affrontare questioni legate al raggiungimento di obiettivi operativi, allo sviluppo della struttura organizzativa, alla gestione del cambiamento e all'integrazione tra tecniche, tecnologie e culture.
Il razionale scientifico si fonda su una concezione ampia di salute organizzativa, intesa non solo come prevenzione del disagio, ma come promozione di benessere, motivazione, empowerment e capacità di affrontare le transizioni. L'intervento psicologico viene descritto come processo articolato – analisi, progettazione, implementazione, monitoraggio e restituzione – capace di generare valore attraverso l'attivazione delle risorse individuali e collettive.
La prima parte del volume definisce le meta-competenze del professionista e le fasi del processo consulenziale, evidenziando il rigore metodologico, la lettura sistemica del contesto (inclusa l'analisi di strumenti come il bilancio aziendale) e la consapevolezza etico-professionale. La seconda parte esplora le principali aree di applicazione: sviluppo organizzativo, selezione e onboarding, formazione ed empowerment, leadership, change management, sostenibilità (ESG), diversity management, gestione dei rischi psicosociali e impatto dell'intelligenza artificiale. La terza parte presenta modelli e casi applicativi in contesti specifici – grandi imprese, pubblica amministrazione, aziende familiari, servizi per il lavoro, organizzazioni sanitarie – mostrando come la funzione psicologica possa contribuire in modo concreto alla trasformazione dei sistemi.
Attraverso un approccio integrato e multidisciplinare, il testo offre strumenti operativi per uno psicologo del lavoro orientato alla promozione della salute organizzativa e alla costruzione di contesti professionali sostenibili, capaci di coniugare efficacia, efficienza e qualità della vita lavorativa.
Obiettivi del corso
Applicare metodi e strumenti psicometrici per la valutazione delle competenze e delle posizioni organizzative, progettare interventi evidence-based, integrare competenze manageriali e relazionali nei processi hr.
Tradurre i bisogni in obiettivi operativi misurabili, strutturare interventi in fasi (diagnosi, progettazione, implementazione, valutazione), monitorare e migliorare l’intervento in ottica iterativa
Domande frequenti
- Quanti crediti ECM assegna?
- «Psicologia Del Lavoro Per La Salute Organizzativa» assegna 30 crediti ECM a fronte di 30 ore di formazione (1 crediti l'ora, sotto la media della tipologia).
- Si svolge online o in presenza?
- Online: «Psicologia Del Lavoro Per La Salute Organizzativa» è un evento FAD, formazione a distanza, in modalità asincrona — si segue quando si vuole, entro la finestra di erogazione.
- Fino a quando è disponibile?
- L'edizione è erogabile dal 9 mar 2026 al 8 mar 2027: entro quella finestra puoi completare il corso quando preferisci.
- A quali professioni sanitarie è accreditato?
- «Psicologia Del Lavoro Per La Salute Organizzativa» è accreditato per Medico Chirurgo, Psicologo, Tecnico Della Prevenzione Nell'ambiente E Nei Luoghi Di Lavoro e altre 2 professioni. Solo chi rientra in queste professioni matura i crediti.
- Quanto costa?
- «Psicologia Del Lavoro Per La Salute Organizzativa» costa €108,00, pari a €3,60 per credito ECM.
- Chi eroga il corso?
- «Psicologia Del Lavoro Per La Salute Organizzativa» è erogato da Bookia Srl, provider ECM accreditato Agenas con id 6554.
- €3,60/credito è un buon prezzo?
- La migliore alternativa sullo stesso obiettivo costa €1,06/credito: confronta prima di iscriverti.
- Quanto pesa questo corso sull'obbligo del triennio 2026-2028?
- 30 crediti sono il 20% dei 150 crediti richiesti nel triennio. Con l'esonero o la riduzione per chi ha completato il triennio precedente la quota percentuale sale.
- Imposta la tua professione per il calcolo esatto →
- C'è un limite ai crediti FAD nel triennio?
- No: dal triennio 2020-2022 la formazione a distanza non ha più un tetto massimo. Puoi coprire l'intero obbligo con corsi FAD.
- A cosa serve un credito di area tecnico-professionale?
- È l'area in cui la maggior parte dei professionisti concentra i crediti. Nel dossier formativo individuale ogni area vale tra il 10% e l'80% del piano: se sei già coperto sul tecnico-professionale, cerca invece obiettivi di processo o di sistema.
- Posso sommare più corsi di Bookia Srl?
- Sì, non c'è limite per provider. Bookia Srl ha 70 corsi in calendario (3% gratuiti, in media 23,1 crediti l'uno).
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ECM in numeri
Come si colloca questo corso
Confronto con il catalogo pubblico Agenas, aggiornato al 30/09/2026. Questo corso costa € 3,60 per credito.
- Medico Chirurgo: 22.964 edizioni a catalogo, 70,1% gratuite, credito mediano € 22,00−83,6% rispetto alla mediana
- Psicologo: 3.671 edizioni a catalogo, 46,3% gratuite, credito mediano € 12,50−71,2% rispetto alla mediana
- Tecnico della prevenzione: 542 edizioni a catalogo, 60,5% gratuite, credito mediano € 12,25−70,6% rispetto alla mediana
- A distanza: 20,3% del catalogo, 41,6% gratuite, credito mediano € 10,00−64% rispetto alla mediana
- Obiettivo n. 18 (contenuti tecnico-professionali specifici): lo dichiara il 21,6% del catalogo, con il 48,2% di edizioni gratuite. Il corso è accreditato per 8 discipline; la mediana del catalogo è 7.
Radar delle professioniPrezzi ECMIl conto del triennioI 38 obiettivi formativi
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Il Benessere Organizzativo In Azione: Elementi E Strategie Avanzate
Il corso affronta il benessere organizzativo nel lavoro sanitario, collegando funzionamento del cervello, stress professionale, clima dei gruppi e psicologia del lavoro. È utile soprattutto a chi coordina servizi, lavora in équipe o deve prevenire il disagio e migliorare la collaborazione nei contesti assistenziali. Al termine si acquisiscono criteri per leggere i fattori che influenzano l’esperienza lavorativa e indicazioni operative per progettare interventi realistici, sostenere le persone e rendere più efficace l’organizzazione quotidiana. Si svolge online in modalità FAD asincrona, costa 35 euro e rilascia 5 crediti ECM nell’area degli obiettivi tecnico-professionali.
Benessere Organizzativo
Il corso affronta il benessere sul posto di lavoro, osservando come organizzazione, relazioni, stress e motivazione incidano sulla salute delle persone e sulla qualità del lavoro. È utile a chi opera in strutture sanitarie, servizi assistenziali e organizzazioni complesse, ma anche a coordinatori e professionisti che collaborano in équipe o gestiscono gruppi. La partecipazione aiuta a riconoscere segnali di disagio e rischio di esaurimento, favorire relazioni più costruttive e scegliere interventi concreti, come confronto nel gruppo, sostegno e iniziative di welfare. FAD e-learning asincrona, disponibile dal 1 aprile al 31 dicembre 2026, al costo di 19 euro: 2 crediti ECM nell’area degli obiettivi formativi di processo.
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Corso dedicato a come stanno cambiando il benessere sul lavoro, le aspettative reciproche tra persone e organizzazioni e le situazioni di vulnerabilità psicologica che possono emergere nei contesti aziendali complessi. È particolarmente utile a chi opera nella Direzione Sanità, nella psicologia del lavoro e nella gestione delle risorse umane, ma anche a chi deve leggere segnali di disagio e orientare interventi nei gruppi di lavoro. Nella pratica aiuta a interpretare meglio le dinamiche interne, riconoscere bisogni emergenti e impostare risposte più appropriate. FAD e-learning asincrona gratuita, 10 ore, con 10 crediti ECM; obiettivo formativo di processo.
Il Mobbing E Il Burnout
Il corso affronta le dinamiche di mobbing e burnout, lo stress legato all’attività professionale e le principali modalità per tutelare la salute e il benessere sul lavoro. È utile in qualunque ambiente organizzativo, soprattutto per chi coordina gruppi, gestisce persone o si trova a riconoscere segnali di disagio, sovraccarico e conflitto tra colleghi. La formazione aiuta a leggere tempestivamente queste situazioni, orientarsi tra prevenzione e procedure di tutela e adottare comportamenti più consapevoli nella quotidianità lavorativa. Si svolge online in modalità FAD, dal 14 gennaio al 31 dicembre 2026, e rilascia 50 crediti ECM nell’obiettivo formativo di sistema sulle linee guida, i protocolli e le procedure.
Promuovere La Sicurezza Sul Lavoro Con La Psicologia: Competenze, Strumenti E Interventi
Un percorso online dedicato al contributo della psicologia nella prevenzione degli incidenti e nella tutela del benessere organizzativo. Si affrontano molestie e aggressioni sul lavoro, comportamenti sicuri, fattori umani, abilità relazionali e decisionali, oltre alla lettura del clima e dei rischi psicosociali. È particolarmente utile a chi opera nella psicologia del lavoro, nei servizi aziendali o supporta valutazione dei rischi, formazione e prevenzione. Nella pratica permette di riconoscere criticità, osservare i comportamenti, interpretare le dinamiche del gruppo e impostare interventi preventivi fondati su dati e ricerca. Fruizione FAD e-learning gratuita, con 5 crediti ECM nell’area degli obiettivi tecnico-professionali.
Burnout E Dipendenza Da Lavoro Nelle Professioni Sanitarie
Il corso affronta due rischi psicosociali frequenti nei servizi sanitari: l’eccessivo coinvolgimento nel lavoro e l’esaurimento legato allo stress professionale. Vengono presentati i principali modelli interpretativi, i segnali da osservare e alcuni questionari di valutazione, tra cui MBI e DUWAS, insieme a interventi utili per ridurre il disagio e sostenere un ambiente di lavoro più sano. È particolarmente utile a chi opera nell’assistenza e nelle relazioni d’aiuto, dove carichi emotivi, turni e responsabilità possono compromettere energie e qualità delle cure. Nella pratica aiuta a riconoscere precocemente le difficoltà e a scegliere azioni preventive. FAD online: 89 euro, 30 crediti ECM, obiettivo 27 nell’area tecnico-professionale.
Gestione Di Situazioni Lavorative Critiche, Stress E Burnout - Iii Edizione
Il corso affronta le principali forme di disagio sul lavoro, dalle condotte persecutorie come mobbing e stalking fino allo stress persistente e al burnout, con attenzione ai segnali da riconoscere e alle modalità di gestione. È utile a chi opera in qualunque professione sanitaria, soprattutto nei contesti caratterizzati da pressione organizzativa, conflitti o carichi emotivi elevati. La formazione aiuta a leggere le situazioni critiche, proteggere il proprio equilibrio e adottare risposte più autonome nella pratica professionale. Si svolge online in modalità e-learning, dura 10 ore, costa 50 euro e assegna 10 crediti ECM nell’area tecnico-professionale, obiettivo sicurezza e igiene nei luoghi di lavoro.
Wellclick: Wellbeing E Benessere Organizzativo
Un percorso online dedicato a come comunicare meglio, riconoscere e regolare le emozioni, sviluppare un atteggiamento mentale più funzionale e comprendere il ruolo del cervello nelle reazioni a pressione e cambiamento. È particolarmente utile a chi lavora nei servizi sanitari, soprattutto in ambienti con turni, carichi elevati, relazioni complesse o rischio di stress lavoro-correlato e burnout. Nella pratica aiuta a gestire conversazioni difficili, prevenire conflitti, leggere i segnali di affaticamento e sostenere una collaborazione più equilibrata. FAD su piattaforma LMS, 20 ore, 30 crediti ECM, obiettivo relazionale e di umanizzazione delle cure.
Stress, Burnout E Disagio Psicosociale Nel Lavoro Sociosanitario
Il corso affronta le principali forme di sofferenza legate all’attività sociosanitaria: pressione prolungata, esaurimento professionale, prevaricazioni tra colleghi e difficoltà del lavoro a distanza. Si esaminano i segnali che possono compromettere salute e rendimento, i fattori organizzativi coinvolti e le modalità per riconoscere e gestire queste situazioni, sostenendo le persone e prevenendo il peggioramento. È utile a chi lavora nei servizi sanitari e sociali, soprattutto nei ruoli con forte carico emotivo, relazionale o assistenziale, ma offre strumenti applicabili in ogni ambiente di lavoro. La FAD e-learning dura 4 ore, costa 99 euro e rilascia 6 crediti ECM nell’area tecnico-professionale, obiettivo sicurezza e salute nei luoghi di lavoro.
La Gestione Dello Stress E Dinamiche Organizzative
Il corso affronta lo stress professionale e il burnout, osservandone gli effetti sul benessere e sul funzionamento delle strutture sanitarie. Approfondisce inoltre il ruolo della leadership, la collaborazione nei gruppi, la prevenzione e gestione dei conflitti e una comunicazione più efficace nei contesti aziendali. È utile a chi lavora in sanità, sia nelle attività assistenziali sia nei servizi, nel coordinamento e nella gestione del personale, perché aiuta a riconoscere le criticità, migliorare le relazioni e affrontare con maggiore consapevolezza le situazioni organizzative quotidiane. FAD e-learning da 5 ore, 5 crediti ECM, costo 35 euro; obiettivo formativo 12, area di processo.
“Ben-Essere Oltre Lo Stress" - La Valutazione Che Fa Crescere L’Organizzazione
Il corso affronta lo stress legato al lavoro come tema di salute e funzionamento dell’organizzazione: chiarisce gli obblighi previsti dal D.Lgs. 81/2008, aiuta a riconoscere le condizioni che lo favoriscono e presenta un metodo per raccogliere e interpretare i segnali di rischio. Si distingue inoltre il disagio da fenomeni come mobbing e stalking e si esaminano strategie personali per gestire le situazioni difficili, insieme al contributo del CUG alla qualità del clima interno. È utile soprattutto a chi opera in laboratori, servizi veterinari, prevenzione e sicurezza negli ambienti di lavoro, per orientare meglio osservazione, confronto e interventi quotidiani. FAD e-learning gratuita, 3 ore, con 3 crediti nell’area tecnico-professionale.
Burnout E Compassion Fatigue Nelle Professioni Di Aiuto - Ed. 2027
Il corso esamina come il sovraccarico emotivo e lo stress prolungato possano incidere sulla salute di chi lavora nelle professioni di aiuto, e propone strategie personali, di gruppo e organizzative per ridurre i rischi e sostenere la continuità del lavoro. È utile nei contesti sanitari in cui si affrontano sofferenza, aggressioni o carichi assistenziali intensi: permette di riconoscere segnali precoci e orientarsi nella prevenzione e nella gestione degli eventi critici. Si svolge in modalità FAD sincrona e prevede 9 crediti ECM.
Riconoscere Lo Stress E Imparare A Gestirlo
Un percorso online per capire come lo stress incida su corpo, mente e lavoro, distinguendo segnali transitori da situazioni persistenti come esaurimento professionale, mobbing e tecnostress. Si esaminano i principali sintomi, i collegamenti tra regolazione nervosa, ormonale e metabolismo, oltre a possibili interventi basati su supporto psicologico, terapia, farmaci, alimentazione e stile di vita. È utile in ogni ambiente sanitario, soprattutto quando si osservano affaticamento, calo di concentrazione o malessere ricorrente nei colleghi o nei pazienti. Nella pratica aiuta a riconoscere precocemente il problema e a orientare la gestione. FAD e-learning di 3 ore, al costo di 50 €, con 4,5 crediti ECM nell’area degli obiettivi formativi di processo.
Dalla Performance Al Collasso: Comprendere E Trattare Lo Stress Lavoro-Correlato
Un percorso dedicato a riconoscere quando le pressioni professionali diventano stress persistente o burnout, distinguendo questi quadri da condizioni simili e collegandoli agli obblighi di tutela previsti dal D.Lgs. 81/08. Vengono affrontati strumenti per leggere i fattori di rischio, affrontare i conflitti, comunicare con maggiore assertività e favorire una migliore gestione di emozioni e attenzione, anche attraverso la mindfulness. È particolarmente utile agli psicologi che lavorano in ambito clinico o con persone in difficoltà occupazionale, perché offre criteri e strategie applicabili nel colloquio e nel trattamento. FAD asincrona gratuita, con 8 crediti ECM nell’area tecnico-professionale.
Benessere Organizzativo Il Burnout In Campo Sanitario: Cause, Effetti E Strategie Di Prevenzione 2026
Il corso affronta il burnout nel lavoro sanitario, dai segnali di esaurimento e stress alle ricadute sul benessere degli operatori, sulla collaborazione e sulla sicurezza delle cure. È utile a chi lavora in ospedale, nei servizi territoriali, negli studi e nelle strutture assistenziali, soprattutto in ruoli esposti a carichi emotivi, turni e responsabilità elevate. Partecipando si imparano a riconoscere i campanelli d’allarme, a individuare i fattori che alimentano il disagio e a scegliere interventi concreti sul piano personale e dell’organizzazione. FAD e-learning, 4 ore, 4,6 crediti ECM, costo 35 euro; obiettivo di sistema: sicurezza del paziente, gestione del rischio e responsabilità professionale.
Talento E Cultura: L'importanza Del Benessere Individuale E Collettivo Sul Lavoro. La Qualità Dell'assistenza Nella Scarsità Dei Tempi Di Lavoro
Il corso affronta il benessere personale e del gruppo di lavoro nei servizi sanitari, con attenzione a stress, rischio di burnout, collaborazione tra colleghi e organizzazione delle attività quando il tempo è poco. È utile in tutti i contesti assistenziali, soprattutto dove carichi elevati e pressione quotidiana possono compromettere la relazione con la persona assistita e la continuità delle cure. La partecipazione aiuta a riconoscere i segnali di fatica, prendersi cura delle proprie risorse e favorire un clima più cooperativo, con ricadute concrete sulla qualità dell’assistenza. Si svolge online in modalità e-learning, costa 52 euro e rilascia 20 crediti ECM nell’area degli aspetti relazionali e dell’umanizzazione delle cure.
Il Rischio Psicosociale In Ambito Sanitario: Stress Lavoro - Correlato E Prevenzione Della Violenza
Il percorso affronta i rischi legati allo stress nel lavoro sanitario, dal sovraccarico e dai piccoli fattori di tensione quotidiana fino al burnout e all’impatto delle tecnologie, insieme al riconoscimento e alla gestione della violenza contro donne e minori. È utile soprattutto a chi lavora nei servizi sanitari e socio-sanitari e deve tutelare il benessere nei gruppi di lavoro, accogliere persone vittime di violenza o collaborare alla loro presa in carico. Si possono ricavare strumenti per individuare segnali precoci, scegliere interventi preventivi e attivare risposte coordinate. La formazione è online, costa 70 euro e riconosce 15 crediti ECM.
Master In Psicologia Clinica Del Lavoro
Il master affronta i principali problemi psicologici legati all’attività professionale: stress, molestie organizzative, esaurimento, disturbi psichici, lavoro da remoto e valutazione dell’idoneità, con richiami a normativa del lavoro e gestione delle emergenze. È particolarmente utile a psicologi, psicoterapeuti, medici del lavoro e altri medici che operano nella prevenzione, nella sorveglianza sanitaria o nel sostegno ai lavoratori, oltre che agli infermieri coinvolti nei percorsi aziendali. Si acquisiscono strumenti per riconoscere i segnali di disagio, collaborare tra professionisti e impostare interventi preventivi e di supporto. FAD con materiali digitali, 50 ore e 50 crediti ECM; quota 2.562 euro.
Il Benessere Organizzativo In Azione: Definizione, Metodi E Strategie Per Implementarlo In Organizzazione
Il corso affronta il benessere organizzativo come insieme di condizioni che favoriscono un ambiente di lavoro sano, inclusivo e partecipato. Si analizzano sicurezza psicologica, diversità, equità, inclusione e coinvolgimento delle persone, collegandoli alla gestione quotidiana dei gruppi e delle risorse umane. È utile a chi coordina servizi, team o collaboratori in qualunque ambito sanitario, perché aiuta a riconoscere criticità, scegliere strumenti di valutazione e progettare interventi concreti per migliorare clima, collaborazione e partecipazione. FAD e-learning asincrona, 5 ore, dal 19 gennaio al 31 dicembre 2026: costo 35 euro e 5 crediti ECM nell’area tecnico-professionale.
My Body - Corso Riservato Ai Dipendenti
Percorso dedicato al benessere psicofisico e alla salute dei dipendenti, con contenuti di psicologia, psicoterapia e supporto psicologico. È particolarmente utile nei contesti lavorativi in cui si vogliono riconoscere precocemente situazioni di disagio, gestire meglio lo stress e favorire relazioni e comunicazione più efficaci. La partecipazione offre strumenti applicabili nella vita professionale quotidiana e una maggiore consapevolezza delle risorse personali e organizzative. Il corso è riservato ai dipendenti, si svolge in modalità blended con attività online e in presenza, è gratuito e rilascia 16,8 crediti ECM nell’area degli obiettivi formativi di sistema, su linee guida, protocolli e procedure.
Il Burnout Nelle Professioni Sanitarie
Il burnout in ambito sanitario viene affrontato attraverso gli aspetti clinici, i fattori organizzativi e le strategie di prevenzione, includendo la valutazione dei rischi psicosociali e il supporto ai gruppi di lavoro e ai caregiver. Può essere utile a chi opera nella medicina del lavoro, nella gestione delle strutture sanitarie e nei servizi psicologici, dove riconoscere precocemente il disagio e intervenire sul contesto aiuta a tutelare operatori e assistenza. Si portano a casa chiavi di lettura e strumenti per gestire lo stress e promuovere il benessere nei luoghi di lavoro. Il corso si svolge in presenza e riconosce 8 crediti ECM.
Lo Stress Lavoro-Correlato In Ambito Sanitario
Il corso affronta lo stress legato al lavoro nella sanità, illustrando come riconoscerne i segnali, quali conseguenze può avere sul benessere e come distinguere situazioni di affaticamento, burnout e altri disturbi associati. È utile soprattutto a chi opera in reparti e servizi con carichi assistenziali elevati, turni, pressione emotiva o organizzazione complessa, per leggere meglio i fattori di rischio e intervenire prima che incidano sulla salute. Nella pratica offre indicazioni per adottare comportamenti preventivi e gestire più consapevolmente le criticità lavorative. FAD gratuita online, 3 ore, con 3 crediti ECM nell’area tecnico-professionale e obiettivo sicurezza sul lavoro.
Dal Burnout All'equilibrio: Riconoscere, Gestire E Prevenire Il Burnout Sanitario
Percorso online dedicato al burnout nel lavoro sanitario: come individuare i segnali di sovraccarico, affrontare lo stress e proteggere nel tempo il proprio equilibrio psicofisico, con esercizi di consapevolezza, respirazione, EFT tapping e scrittura riflessiva. È utile a chi opera in reparti, servizi e ruoli assistenziali o di coordinamento e si trova a gestire pressione emotiva, stanchezza e relazioni professionali complesse. Nella pratica offre strumenti per riconoscere precocemente il disagio, recuperare concentrazione e sostenere un clima di cura più rispettoso. FAD e-learning, 50 euro, 21 crediti ECM nell’area degli aspetti relazionali e dell’umanizzazione delle cure.
Fisiologia Ed Ergonomia Fisica, Cognitiva E Organizzativa
Il corso affronta il rapporto tra corpo, mente e organizzazione del lavoro: come le attività e gli ambienti influenzano postura, fatica, attenzione, stress e sicurezza. È utile soprattutto a chi opera nella prevenzione, nella gestione dei rischi, nella medicina del lavoro o coordina persone e processi, ma offre indicazioni applicabili in qualunque contesto professionale. Al termine si possono riconoscere più facilmente i principali fattori di sovraccarico, valutare una postazione, individuare criticità nei flussi e promuovere soluzioni che sostengano salute e rendimento. FAD e-learning di 4 ore, costo 90 euro, con 4 crediti ECM nell’area tecnico-professionale, obiettivo sicurezza e igiene nei luoghi di lavoro.
Il Burnout Nell'operatore Sanitario
Il corso affronta il burnout in sanità partendo dallo stress professionale, dai segnali da non trascurare e dai principali fattori che possono favorirlo, come pressioni, carichi e responsabilità. È utile a chi lavora in qualunque ambito assistenziale, soprattutto nei contesti con elevata intensità emotiva e organizzativa, per distinguere il normale affaticamento da una situazione più critica. Nella pratica offre indicazioni per riconoscere precocemente il disagio, rafforzare il coinvolgimento nel lavoro e individuare azioni di prevenzione rivolte sia alla persona sia all’équipe e all’organizzazione. FAD di 5 ore, 19 euro, con 5 crediti ECM per l’obiettivo 12, area formativa di processo.
Aggressione, Stress Lavoro Correlato, Burn Out: Strategie Di Intervento Per La Sicurezza Del Personale Sanitario E La Qualità Dell’Assistenza
Il corso affronta le aggressioni rivolte agli operatori, lo stress legato all’attività professionale e il burnout, con attenzione ai segnali di rischio, agli episodi critici e alle modalità per prevenire e gestire i conflitti. È particolarmente utile a chi lavora in reparti assistenziali, riabilitativi e nei servizi psichiatrici, dove il rapporto con pazienti e familiari può diventare complesso. Nella pratica aiuta a riconoscere situazioni problematiche, leggere le dinamiche del gruppo e costruire risposte più sicure e condivise. Si svolge in presenza, gratuitamente, e rilascia 23,2 crediti ECM nell’obiettivo 12, area formativa di processo.
Il Rischio Da Stress Lavoro Correlato
Il corso chiarisce come lo stress legato all’organizzazione del lavoro possa manifestarsi, quali fattori lo favoriscano e come si distingua da burnout e mobbing. Vengono esaminati gli obblighi previsti dal D.Lgs. 81/2008, gli indicatori da osservare e i principali strumenti per stimare il rischio, insieme agli interventi utili a ridurlo. È indicato soprattutto a chi coordina persone, gestisce la sicurezza o lavora in servizi sanitari e organizzazioni complesse, per riconoscere segnali e criticità e contribuire a prevenzione e azioni correttive. FAD e-learning asincrona: 4 ore, 4 crediti ECM, costo 40 euro; obiettivo 27, area tecnico-professionale.
Rischi Psicosociali: Stress Lavoro-Correlato E Violenze E Molestie Nei Luoghi Di Lavoro. Saper Leggere L’Organizzazione.
Il corso aiuta a riconoscere come assetto, relazioni e modalità di gestione del lavoro possano favorire stress, aggressioni, molestie e altre forme di disagio. Si lavora su checklist INAIL, questionari, focus group e colloqui, imparando a raccogliere segnali, leggere le situazioni e gestire correttamente le segnalazioni attraverso casi e simulazioni. È particolarmente utile a chi si occupa di sicurezza, prevenzione, risorse umane, coordinamento e gestione delle organizzazioni sanitarie o aziendali, per trasformare l’osservazione quotidiana in azioni preventive concrete. Si svolge in presenza a Oristano il 16 ottobre 2026, costa 100 euro e riconosce 6,4 crediti ECM nell’area tecnico-professionale, obiettivo sicurezza e igiene sul lavoro.
L'arte Di Prevenire Il Burnout: "Effetto Leonardo. La Prescrizione Sociale"
Un percorso pratico per riconoscere e affrontare i segnali di esaurimento professionale attraverso cultura, creatività e partecipazione. Si esplorano prescrizione sociale, ruolo dei link worker e differenze tra artiterapie e attività artistiche, con esercitazioni di musica, movimento, teatro e cinema utili a lavorare su stress, consapevolezza emotiva e relazioni di cura. È particolarmente adatto a chi opera nei servizi sanitari e sociosanitari, anche in ruoli organizzativi o a contatto continuo con persone fragili, perché offre modalità concrete per prendersi cura del proprio equilibrio e valorizzare risorse culturali nei percorsi assistenziali. Si svolge in presenza, costa 850 euro e assegna 33 crediti ECM nell’area degli obiettivi formativi di processo.
Il Mobbing E Le Altre Forme Di Violenza Organizzativa: L’Aggressività Distruttiva Nel Mondo Del Lavoro
Il corso esamina mobbing, molestie psicologiche e altre condotte dannose che possono svilupparsi nei luoghi di lavoro, osservando il ruolo di capi, collaboratori e gruppi e i segnali di un ambiente organizzativo nocivo. È utile soprattutto a chi gestisce persone, tutela la salute e sicurezza, lavora nei servizi sanitari o affronta situazioni di conflitto, disagio e burnout. La partecipazione aiuta a leggere meglio i comportamenti aggressivi, distinguere i problemi individuali dalle dinamiche del contesto e orientare interventi di prevenzione e protezione. FAD online, 20 ore, 65 euro, con 20 crediti ECM nell’area tecnico-professionale, obiettivo sicurezza e igiene sul lavoro.
Stress E Burn Out Nelle Professioni Sanitarie: Un’Introduzione – Nuova Edizione
Un percorso introduttivo per capire come nascono stress lavoro-correlato e burnout nei servizi sanitari, quali segnali possono accompagnarli e come si collegano a organizzazione, motivazione e qualità dell’assistenza. Si affrontano anche workaholism, quiet quitting, risposta fisiologica allo stress e strategie di coping, con indicazioni utili per leggere il proprio modo di reagire e individuare comportamenti di prevenzione. È particolarmente utile a chi lavora in ospedali, ambulatori, strutture residenziali o servizi territoriali e vuole gestire meglio carichi, relazioni e cambiamenti organizzativi nella quotidianità. FAD e-learning gratuita, disponibile nel 2026: 5 ore, 5 crediti ECM, obiettivo tecnico-professionale 27.
Master In Operatore Per La Promozione Della Salute E Del Benessere
Percorso online dedicato alla promozione della salute, con attenzione a emozioni, comportamento, alimentazione naturale applicata allo sport e pratiche di mindfulness, yoga e bioenergetica. È utile soprattutto a chi lavora nell’assistenza, nella relazione d’aiuto, nell’educazione o nell’attività motoria e vuole accompagnare le persone verso abitudini più equilibrate, oltre a gestire meglio stress e comunicazione nel proprio lavoro. Al termine si acquisiscono indicazioni operative per leggere le reazioni emotive, proporre semplici strategie di rilassamento e sostenere il benessere quotidiano. Si svolge in FAD e-learning, dura 40 ore, costa 749 euro e riconosce 40 crediti ECM nell’area tecnico-professionale.
Evidenze Sul Ruolo Della Psiche Nella Salute E Nella Malattia
Il corso esamina come stress, vissuti personali, disagio emotivo e salute mentale possano incidere sull’insorgenza, sull’evoluzione e sulla prevenzione delle malattie, considerando insieme aspetti corporei, psicologici e ambientali. È utile a chi lavora in ambito sanitario, soprattutto nei percorsi in cui ascolto, aderenza alle cure, educazione alla salute e presa in carico globale fanno la differenza. Nella pratica permette di leggere meglio i bisogni della persona, individuare segnali di sofferenza e orientare interventi e comunicazione in modo più appropriato. FAD e-learning disponibile nel 2026, al costo di 95 euro, con 20 crediti ECM nell’area tecnico-professionale.
L'esposizione Dei Lavoratori Al Rischio Stress Lavoro Correlato
Il corso affronta lo stress legato all’attività professionale come possibile fattore di rischio per la salute e la sicurezza, chiarendo come riconoscerne i segnali, valutarne l’impatto e inserirlo nella gestione dei rischi presenti nei luoghi di lavoro. È utile soprattutto a chi opera nella prevenzione, nella medicina del lavoro, nella sorveglianza sanitaria e nel coordinamento della sicurezza, ma offre strumenti applicabili in ogni organizzazione. Al termine si dispone di una maggiore capacità di individuare situazioni critiche e orientare interventi preventivi. Si svolge online in modalità e-learning, costa 40 euro e vale 5 crediti ECM nell’area tecnico-professionale, obiettivo sicurezza e igiene negli ambienti di lavoro.
Team Building E Relazioni Lavorative
Il corso affronta il funzionamento dei gruppi di lavoro, la comunicazione assertiva, il confronto tra colleghi, la gestione dei conflitti e i fattori che favoriscono motivazione e benessere, con attenzione anche al rischio di burnout. È utile soprattutto a chi lavora in équipe sanitarie, nei servizi assistenziali o in ruoli di coordinamento, dove collaborazione e chiarezza nelle relazioni incidono sull’organizzazione quotidiana. Al termine si acquisiscono strumenti per dare feedback, affrontare situazioni difficili, prevenire disfunzioni e contribuire a un clima professionale più costruttivo. FAD online tramite piattaforma interattiva, 20 ore, 60 € e 30 crediti ECM nell’area degli obiettivi formativi di processo.
Oltre Le Hard Skills: Valorizzare A Propria Professione Con Le Competenze Trasversali
Un percorso online dedicato alle competenze che aiutano a lavorare meglio oltre alla preparazione tecnica: comunicare con chiarezza, ascoltare, organizzare le priorità e affrontare la pressione quotidiana, prevenendo stress lavoro-correlato e burnout. È utile a chi opera in qualunque professione sanitaria, soprattutto nei contesti con intenso lavoro di squadra e relazione continua con pazienti e colleghi. Nella pratica permette di gestire conversazioni e tempi con maggiore consapevolezza, sostenere il benessere professionale e migliorare la collaborazione. FAD asincrona dal 21 settembre 2026 al 20 settembre 2027, al costo di 30 euro, con 10 crediti ECM nell’area degli obiettivi formativi di processo.
Gestire I Conflitti In Sanità: Una Guida Pratica Per Medici E Operatori Sanitari
Un percorso pratico per riconoscere e affrontare i contrasti che possono nascere tra colleghi, équipe, pazienti e familiari, considerando comunicazione, ruoli, organizzazione del lavoro e reazioni psicologiche. È particolarmente utile nei reparti e nei servizi ad alta pressione, per chi coordina persone, gestisce situazioni delicate o si occupa di sicurezza delle cure, rischio clinico e benessere professionale. Al termine si dispone di criteri per leggere le tensioni, scegliere modalità di intervento e prevenire conseguenze come incomprensioni, reclami e logoramento lavorativo, anche nei rapporti mediati dalla telemedicina. FAD online, 49 euro, con 15 crediti ECM nell’obiettivo “Aspetti relazionali e umanizzazione delle cure”, area formativa di processo.
Benessere, Stress E Intelligenza Emotiva Nei Professionisti Sanitari
Il corso affronta il rapporto tra pressioni assistenziali, stress lavoro-correlato e burnout, mostrando come consapevolezza e gestione delle emozioni possano sostenere il benessere e la qualità dell’attività sanitaria. È utile a chi lavora in ospedale, nei servizi territoriali, nell’emergenza o nella libera professione e si trova a gestire carichi emotivi, relazioni complesse e responsabilità continue. La partecipazione aiuta a individuare i segnali di affaticamento, reagire in modo più equilibrato e applicare tecniche di autoregolazione nella giornata lavorativa. FAD e-learning asincrona da 10 ore, al costo di 80 euro, con 15 crediti ECM per tutte le professioni; obiettivo formativo di sistema sull’evidence based practice.
Stress Management Aumentato Dalla Realtà Virtuale
Il corso presenta strategie per riconoscere e gestire lo stress professionale, con un protocollo che integra scenari immersivi in realtà virtuale e contenuti in 2D. È utile soprattutto a chi lavora nella salute mentale, nella psicologia del lavoro, nella formazione aziendale o nei servizi che promuovono il benessere organizzativo, ma offre spunti applicabili a ogni professione sanitaria. Al termine si acquisiscono indicazioni operative per proporre esercizi digitali, sostenere i lavoratori sotto pressione e contribuire alla prevenzione del burnout. FAD online asincrona, disponibile nel 2026, con 2 crediti ECM nell’area degli obiettivi formativi di sistema; costo 353,80 €.
Burnout, Carico Emotivo E Benessere Organizzativo Nei Servizi Socio-Sanitari. Un Webinar Introduttivo
Un'introduzione al burnout come fenomeno che nasce dall'intreccio tra persona, relazioni di lavoro e organizzazione, e non solo dalla fragilità individuale. Si impara a distinguerlo dal normale stress, a cogliere i primi segnali di disagio e a capire come ricadono su équipe e qualità dell'assistenza. Utile a chi lavora in comunità, servizi sociali, reparti e cure palliative, o coordina gruppi esposti a carichi emotivi elevati. Si esce con una griglia per osservare il problema e prevenirlo nel lavoro quotidiano. L'incontro è gratuito, online in diretta, vale 3 crediti ed è legato all'obiettivo formativo sulla cultura della qualità.
Affrontare La Violenza - Una Chiamata All'azione Per Gli Operatori Sanitari
Un percorso dedicato alla gestione dei rischi psicosociali in sanità: stress legato al lavoro, burnout, aggressioni e molestie, con attenzione agli obblighi e alle procedure di prevenzione. È utile in particolare a chi opera a contatto con pazienti, familiari o colleghi in situazioni conflittuali, nei servizi ospedalieri, territoriali e assistenziali. Al termine si dispone di indicazioni per individuare segnali di disagio, leggere tempestivamente le situazioni critiche e scegliere modalità di risposta più sicure nella pratica professionale. La formazione è FAD con materiale digitale, costa 60 euro, dura 4 ore e rilascia 4 crediti ECM nell’area degli obiettivi formativi di sistema.
Promuovere Il Benessere Attraverso Il Mattering: Prospettive E Strumenti Per La Pratica Psicologica
Due mattinate online dedicate a un'idea semplice: sentirsi importanti per gli altri e per la società fa bene alla salute psicologica. Si parte dalle teorie sul benessere, dal superamento del modello biomedico alle forme edonica ed eudaimonica, per arrivare agli strumenti di misura e alle ricerche su gruppi vulnerabili. Chi lavora in clinica, nella psicologia di comunità o nella prevenzione trova spunti applicabili, grazie a esercitazioni guidate e a momenti di confronto partecipato. Il corso è in diretta su piattaforma, vale 12 crediti, costa 120 euro e rientra nell'obiettivo formativo su prevenzione e promozione della salute.
Gestione Dello Stress : Mindfulness
Un percorso online dedicato a riconoscere come lo stress influenzi pensieri, emozioni e corpo, e a sperimentare pratiche di mindfulness insieme all’approccio ERH per affrontare meglio tensioni e conflitti interiori. È particolarmente utile a chi lavora nella sanità, dove carichi emotivi, relazioni di cura e pressione organizzativa possono incidere sulla lucidità e sul benessere professionale. Al termine si dispone di strategie applicabili nella quotidianità per osservare i segnali di attivazione, recuperare equilibrio e gestire le situazioni impegnative. FAD e-learning di 4 ore, al costo di 90 euro, con 4 crediti ECM nell’area degli obiettivi formativi di processo.
Stress Lavoro-Correlato E Rischio Cardiovascolare
Il corso esamina come le condizioni di lavoro e il disagio psicologico possano incidere sulla salute del cuore, considerando meccanismi biologici, sonno, alimentazione, sedentarietà, burnout e altri comportamenti che aumentano il rischio. È particolarmente utile a chi opera nella medicina del lavoro, nella psicologia e nell’assistenza infermieristica, soprattutto nella valutazione dei lavoratori e nella prevenzione. Al termine si acquisiscono strumenti per riconoscere i segnali di stress, collegarli ai fattori cardiovascolari e orientare interventi individuali e organizzativi secondo le indicazioni cardiologiche aggiornate. FAD da 30 ore, con 30 crediti ECM, al costo di 195,20 €; obiettivo formativo tecnico-professionale 27.
La Salute Dei Lavoratori Dei Trasporti
Un percorso dedicato ai problemi di salute che possono emergere nel lavoro su strada e nei servizi di trasporto, attraverso tre situazioni cliniche riferite a conducente di autobus, tassista e autista di mezzi pesanti. Si esaminano incidenti, stress e burnout, aggressioni, malattie legate all’attività e criteri per riconoscere e affrontare i pericoli professionali. È particolarmente utile a medici del lavoro, servizi di prevenzione, medicina generale e professionisti coinvolti nell’idoneità e nella tutela degli addetti ai trasporti, con ricadute concrete nella valutazione dei casi e nell’orientamento delle misure preventive. FAD e-learning, 3 ore, 3 crediti ECM, costo 28 euro; obiettivo tecnico-professionale sulla sicurezza negli ambienti di lavoro e sulle patologie correlate.
Clima Di Lavoro E Benessere Organizzativo: Gestire I Conflitti E Prevenire Le Aggressioni Al Personale Sanitario
Un percorso dedicato a come migliorare le relazioni sul lavoro, affrontare i contrasti tra colleghi e riconoscere o contenere situazioni che possono sfociare in minacce e aggressioni verso gli operatori sanitari. Attraverso esempi e strumenti di comunicazione, imparerete a mantenere il controllo nelle interazioni difficili, usare approcci di de-escalation e contribuire a un ambiente più sicuro e collaborativo. È utile in particolare a chi lavora in pronto soccorso, nei servizi territoriali, nelle strutture residenziali e nei contesti ad alta intensità relazionale, ma anche a coordinatori e responsabili di équipe. FAD con materiali digitali, 40 ore, 150 euro e 40 crediti ECM nell’area degli obiettivi formativi di processo.
Psicologia Delle Risorse Umane
Il corso affronta il rapporto tra persone e organizzazioni nelle diverse fasi della vita lavorativa: scelta dei candidati, inserimento, orientamento, valutazione, formazione e accompagnamento professionale. Dedica spazio alle aspettative reciproche tra lavoratori e organizzazioni, ai rischi psicosociali, alla gestione delle differenze e all’uso di strumenti innovativi, comprese le tecnologie digitali. È utile soprattutto a chi opera nei servizi sanitari con responsabilità di coordinamento, gestione dei collaboratori, tutoraggio o formazione, perché aiuta a leggere meglio dinamiche, motivazione e bisogni professionali. FAD online da 40 ore, con 40 crediti ECM, al costo di 105 euro; obiettivo 12, area formativa di processo.
Psicologia Dell’Emergenza: Strategie, Interventi E Comunicazione - Update
Il corso affronta la gestione psicologica delle situazioni critiche: come comunicare con persone spaventate o disorientate, sostenere vittime e soccorritori e riconoscere le conseguenze dello stress, compreso il burnout. Vengono presentati strumenti di intervento dopo un evento traumatico, dal primo supporto ai momenti di confronto guidato, insieme a indicazioni per rafforzare la resilienza individuale e dei gruppi. È utile a chi lavora nei servizi sanitari, nell’emergenza-urgenza, nel soccorso, nella protezione civile o a contatto con crisi e calamità, per affrontare meglio le reazioni emotive e coordinare i messaggi nelle attività quotidiane. FAD e-learning, 10 ore, 10 crediti ECM, costo 50 euro; obiettivo formativo 2, area di sistema.
Gestione Del Disagio Organizzativo E Delle Relazioni Difficili In Sanità
Il corso esamina le difficoltà che possono nascere nei gruppi sanitari: pressione quotidiana, incomprensioni, contrasti, esaurimento professionale e rapporti complessi con colleghi e pazienti. È particolarmente utile nei reparti e nei servizi dove il lavoro di squadra, il contatto continuo con il pubblico e la gestione di situazioni emotivamente impegnative mettono alla prova la collaborazione. Al termine si dispone di indicazioni per leggere i segnali di stress, comunicare con maggiore lucidità, affrontare un confronto e proteggere il proprio equilibrio nel lavoro di ogni giorno. FAD e-learning asincrona, 5 ore, 48 euro, con 7,5 crediti ECM nell’area degli obiettivi formativi di processo.
Fonte dati per questo evento: Agenas. Evento organizzato da provider terzo. Trova ECM riporta dati pubblici dell'evento a scopo informativo e non è responsabile né del corso né dei contenuti, né ha accordi commerciali o di collaborazione con il provider.