64 Corsi ECM Gestione del conflitto nel 2026
Corsi ECM accreditati Agenas su gestione del conflitto, gestione del conflitto di coppia, gestione del conflitto in sanità e gestione conflitti. Al 11 settembre 2026 questa pagina raccoglie 64 corsi ECM accreditati Agenas sul tema, erogati da 45 provider, con prezzi da 30 € a 700 € e 30 corsi gratuiti.
A differenza delle pagine per professione o per disciplina, che raggruppano i corsi in base a chi può frequentarli, questa pagina li raggruppa per argomento: trovi quindi corsi accreditati per professioni diverse ma che trattano lo stesso tema. Usa i filtri della tabella per restringere a una professione, a una modalità (FAD, RES, FSC, blended) o ai soli corsi gratuiti, e ordina per prezzo per credito per confrontare le offerte dei diversi provider.
Tutti i corsi elencati sono erogati da provider accreditati Agenas: i crediti conseguiti vengono trasmessi dal provider e confluiscono nel Co.Ge.A.P.S. senza che tu debba registrarli. Per capire quanti crediti ti servono nel triennio in corso, fai riferimento all'obbligo formativo della tua professione.
Progetto Di Sviluppo “Essere Casa Della Serenità”
Il Progetto Formativo Essere Casa Della Serenità È Un Percorso Di Sviluppo Basato Sul Modello P.C.M. Che Mira A Generare Coinvolgimento, Motivazione Ed Eccellenza Nei Servizi Dell'rsa.
Comunicazione Efficace E Team Working
Il Corso Si Avvarrà Di Una Metodologia Didattica Basata Sull'action Learning, Finalizzata A Stimolare L'attenzione Dei Partecipanti Alternando L'illustrazione Di Tecniche E Spunti Metodologici Con Simulazioni E Analisi Basate Su Casi Reali. I Temi Trattati Saranno Finalizzati A: Promuovere Una Maggiore Consapevolezza Riguardo Al Proprio Stile Comunicativo E Fornire Ai Partecipanti Strumenti Che Favoriscano Lo Sviluppo Di Abilità Personali Per Acquisire Una Modalità Di Comunicazione Assertiva;
La Comunicazione Con Pazienti E Familiari, La Gestione Dei Conflitti E Tecniche Di Negoziazione Per Il Miglioramento Dell’Alleanza Terapeutica
Il Corso È Finalizzato A Sviluppare Nei Professionisti Sanitari Competenze Comunicative, Relazionali E Negoziali Indispensabili Per Instaurare Relazioni Efficaci Con Pazienti, Familiari E Caregiver, Favorendo La Costruzione Di Un’Alleanza Terapeutica Solida, La Partecipazione Attiva Ai Percorsi Di Cura E Il Miglioramento Degli Esiti Assistenziali
Competenza Relazionale E Comunicativa Avanzata In Terapia Intensiva: Gestione Della Emozioni, Conflitti E Decisioni Difficili
¿ Strutturazione Del Processo Comunicativo In Terapia Intensiva, Con Pianificazione, Conduzione E Verifica Dei Colloqui Clinici Complessi. ¿ Gestione Del Processo Relazionale Con Pazienti E Familiari, Anche In Condizioni Di Elevata Intensità Emotiva, Incertezza Prognostica E Stress Decisionale. ¿ Conduzione Dei Family Meeting Come Processo Assistenziale Strutturato, Garantendo Coerenza, Continuità E Appropriatezza Informativa. ¿ Gestione Del Disaccordo E Del Conflitto Relazionale, Attraverso Strategie Di Ascolto Attivo, Mediazione E De-Escalation Comunicativa. ¿ Integrazione Delle Emozioni Nel Processo Di Cura, Con Riconoscimento, Regolazione E Utilizzo Consapevole Delle Dinamiche Emotive Nelle Interazioni Cliniche. ¿ Allineamento Relazionale All’Interno Dell’Équipe Multiprofessionale, Per Garantire Messaggi Condivisi E Ridurre La Frammentazione Comunicativa. ¿ Tutela Dell’Alleanza Di Cura E Della Fiducia, Come Elementi Centrali Del Percorso Assistenziale In Terapia Intensiva.
La Comunicazione Con Pazienti E Familiari, La Gestione Dei Conflitti E Tecniche Di Negoziazione Per Il Miglioramento Dell’Alleanza Terapeutica
Il Corso È Finalizzato A Sviluppare Nei Professionisti Sanitari Competenze Comunicative, Relazionali E Negoziali Indispensabili Per Instaurare Relazioni Efficaci Con Pazienti, Familiari E Caregiver, Favorendo La Costruzione Di Un’Alleanza Terapeutica Solida, La Partecipazione Attiva Ai Percorsi Di Cura E Il Miglioramento Degli Esiti Assistenziali
Con.Tatto Con La Rabbia E L’Aggressività
Il Percorso Intende: • Aumentare La Consapevolezza Emotiva E Corporea In Relazione Alla Rabbia E All’Aggressività • Favorire La Distinzione Tra Rabbia, Aggressività, Conflitto E Violenza • Riconoscere Le Modalità Individuali Di Risposta Alla Rabbia (Propria E Altrui) • Sviluppare Competenze Di Autoregolazione E Co-Regolazione Emotiva • Trasformare L’Energia Della Rabbia In Una Risorsa Relazionale E Professionale
Conflitti Sotto Controllo
Questo Corso Aiuta A Riconoscere Precocemente I Segnali Di Conflitto, Comprendere Le Reazioni Proprie E Altrui E Sviluppare Risposte Più Efficaci.
Il Lavoro Di Equipe
Il Corso Si Propone Di Sviluppare E Consolidare Le Competenze Relazionali E Comunicative Dei Professionisti Sanitari, Favorendo L'acquisizione Di Strumenti Utili Per Una Collaborazione Efficace All'interno Dell'équipe Multiprofessionale. Attraverso L'approfondimento Delle Dinamiche Relazionali, Delle Tecniche Di Comunicazione Efficace, Dell'ascolto Attivo E Della Gestione Costruttiva Dei Conflitti, I Partecipanti Saranno In Grado Di Migliorare La Qualità Delle Interazioni Professionali E Di Orientare La Propria Pratica Assistenziale Alla Centralità Della Persona, Contribuendo All'umanizzazione Delle Cure.
Il Lavoro Di Equipe
Il Corso Si Propone Di Sviluppare E Consolidare Le Competenze Relazionali E Comunicative Dei Professionisti Sanitari, Favorendo L'acquisizione Di Strumenti Utili Per Una Collaborazione Efficace All'interno Dell'équipe Multiprofessionale. Attraverso L'approfondimento Delle Dinamiche Relazionali, Delle Tecniche Di Comunicazione Efficace, Dell'ascolto Attivo E Della Gestione Costruttiva Dei Conflitti, I Partecipanti Saranno In Grado Di Migliorare La Qualità Delle Interazioni Professionali E Di Orientare La Propria Pratica Assistenziale Alla Centralità Della Persona, Contribuendo All'umanizzazione Delle Cure.
Il Lavoro Di Equipe
Il Corso Si Propone Di Sviluppare E Consolidare Le Competenze Relazionali E Comunicative Dei Professionisti Sanitari, Favorendo L'acquisizione Di Strumenti Utili Per Una Collaborazione Efficace All'interno Dell'équipe Multiprofessionale. Attraverso L'approfondimento Delle Dinamiche Relazionali, Delle Tecniche Di Comunicazione Efficace, Dell'ascolto Attivo E Della Gestione Costruttiva Dei Conflitti, I Partecipanti Saranno In Grado Di Migliorare La Qualità Delle Interazioni Professionali E Di Orientare La Propria Pratica Assistenziale Alla Centralità Della Persona, Contribuendo All'umanizzazione Delle Cure.
Pochi, Stanchi, Malpagati E Con Tante Responsabilità: Strumenti Per Stimolare La Crescita Professionale E Personale
Fornire Ai Professionisti Della Salute Strumenti Concreti E Riflessivi Per Sviluppare Consapevolezza, Motivazione E Crescita Personale E Professionale
Consapevolezza - Ascolto - Riconoscimento - Empatia. Prevenire, Riconoscere E Disinnescare L’Aggressività E La Violenza Contro Gli Operatori Sanitari
Ogni Sanitario Avrà A Disposizione Una Dispensa Con Materiale Video Suddiviso In Capitoli. Ciascun Capitolo Prevede Una Durata Non Inferiore Ai 15 Minuti, Ed È Declinata Con La Seguente Struttura Narrativa: * Presentazione Di Una Storia Esemplificativa *Illustrazioni Di Principi Teorici E Applicativi Sulla Comunicazione *Presentazione Di Situazioni Simulate, Recitate In Location Ospedaliera Da Attori Professionisti
Coppie Da Salvare. La Terapia Come Ultima Occasione
Aiutare I Terapeuti A Intervenire In Situazioni Di Crisi Relazionale Estrema, Dove I Partner Manifestano Conflitti Intensi, Mancanza Di Connessione Intima E Sfiducia Nel Cambiamento, E Apprendere Tecniche Orientate All’Azione Per Modulare Le Emozioni Negative, Gestire I Conflitti E Sviluppare Compassione Reciproca Tra I Partner.
Ecologia Dell’Aggressività. Prevenzione E Gestione Della Violenza Nei Contesti Sanitari
1. Comprendere L’Aggressività In Ambito Sanitario Come Fenomeno Multifattoriale Ed Ecologico, Risultato Dell’Interazione Tra Fattori Individuali, Clinici, Ambientali, Culturali E Organizzativi. 2. Riconoscere Precocemente I Segnali Di Rischio E Di Escalation Aggressiva, Utilizzando Modelli Osservativi E Strumenti Strutturati Di Valutazione. 3. Applicare Strategie Di Prevenzione E De-Escalation Comunicativa Adeguate Alle Diverse Fasi Della Crisi. 4. Gestire In Modo Appropriato E Proporzionato Gli Interventi Contenitivi, Nel Rispetto Dei Principi Clinici, Etici E Legali. 5. Intervenire Efficacemente Nella Fase Post-Critica, Favorendo La Ricostruzione Dell’Alleanza Terapeutica E La Prevenzione Delle Recidive. 6. Comprendere L’Impatto Della Violenza Su Benessere, Stress E Burnout Degli Operatori Sanitari, Riconoscendo I Fattori Di Rischio E Di Protezione.
Gestire I Conflitti In Sanità: Una Guida Pratica Per Medici E Operatori Sanitari
Illustrare Il Funzionamento Dei Conflitti In Ambito Sanitario, Suggerire Una Serie Di Modelli E Strategie Per Comprenderne Le Dinamiche, Gestirle E Affrontarle Al Meglio Sia Individualmente Che In Gruppo
Negoziazione E Gestione Dei Conflitti. Strumenti E Approcci Dentro E Fuori Il Team In Ambito Sanitario
Stili Comunicativi E Gestione Dei Conflitti
Comunicazione, Negoziazione E Tecniche Strutturate Di Gestione Dei Conflitti Nelle Attività Di Contatto Con Il Pubblico
Comunicare In Modo Chiaro, Efficace E Appropriato Nei Diversi Contesti Sanitari Adattare Il Linguaggio E Lo Stile Comunicativo Al Destinatario Migliorare La Comunicazione Interna E La Collaborazione In Équipe Gestire Relazioni Comunicative Con Pazienti E Familiari In Modo Empatico Affrontare Situazioni Comunicative Difficili O Conflittuali Favorire La Fiducia, L’Alleanza Terapeutica E L’Aderenza Alle Cure Tutelare La Privacy E La Riservatezza Delle Informazioni Sanitarie Applicare Correttamente La Normativa Sulla Protezione Dei Dati Informare Il Paziente In Modo Completo, Comprensibile E Rispettoso Supportare Un Consenso Informato Consapevole E Documentato Operare Nel Rispetto Dell’Etica, Della Deontologia E Dell’Umanizzazione Delle Cure
D’Amore E Non D’Accordo. Quando Litigare Rafforza La Coppia
Fornisce Una Comprensione Basata Su Risultati Scientifici Di Come Gestire I Conflitti Tra Coppie In Modo Costruttivo, Evitando I Cinque Errori Più Comuni E Trasformando Le Discussioni In Opportunità Per Rafforzare L'intimità E La Connessione Emotiva.
La Gestione Dello Stress E Dinamiche Organizzative
Competenze Connesse Alla Conoscenza Delle Tematiche Dello Stress In Generale Competenze Relative Alle Dinamiche Organizzative, La Leadership, Il Gruppo, Competenze Specifiche In Ambito Comunicativo Nei Contesti Aziendali
La Relazione Di Coppia: Come Influisce Sul Lavoro Di Équipe In SanitĂ
• Potenziare La Qualità Delle Relazioni All’Interno Delle Équipe Sanitarie Attraverso Una Maggiore Consapevolezza Delle Dinamiche Personali. • Migliorare La Comunicazione, La Fiducia E La Collaborazione Tra Operatori Sanitari, Riconoscendol’Impatto Che La Vita Di Coppia Può Avere Sul “Funzionamento” Professionale.
Psicoterapia Di Coppia Nella Pratica Clinica: Valutazione, Gestione Del Conflitto E Tecniche Corporee
Il Corso Sviluppa Competenze Avanzate Nella Terapia Di Coppia, Integrando Approcci Psicodinamici, Corporei E Bioenergetici. I Partecipanti Acquisiscono Strumenti Per L’Analisi Delle Dinamiche Relazionali, La Diagnosi Dei Vissuti Patologici E La Gestione Dei Cicli Disfunzionali. Particolare Attenzione È Dedicata All’Uso Del Corpo Come Strumento Diagnostico E Terapeutico, Alla Lettura Del Linguaggio Non Verbale E All’Applicazione Di Tecniche Corporee. Il Terapeuta Viene Formato A Riconoscere Il Proprio Coinvolgimento Emotivo (Enactment), A Utilizzare La Validazione Come Leva Clinica E A Gestire In Modo Strutturato Fasi E Obiettivi Del Trattamento. Sono Inoltre Fornite Competenze Nell’Integrazione Di Temi Legati Alla Sessualità E Nella Formulazione Di Homework, Utili A Mantenere La Continuità Terapeutica. Il Corso Risponde All’Esigenza Di Approfondire Conoscenze Specialistiche Per Affrontare La Complessità Del Lavoro Clinico Con Le Coppie.
Eccellenza Sanitaria - L'importanza Del Team Work E Del Team Training
Al Termine Del Corso I Partecipanti Saranno In Grado Di Formare Un Team Di Lavoro, Comprenderanno Il Ruolo Determinante Del Leader, Sapranno Affrontare I Conflitti All'interno Dei Team, Saranno In Grado Di Migliorare E Monitorare La Propria Performance Ed Anche Quella Dei Propri Collaboratori, Acquisiranno Competenze Utili A Motivare E Sviluppare Lo Spirito Di Squadra
Gestione Corretta Della Comunicazione Con Il Paziente, Familiari E Caregivers, Gestione Dei Consensi E Del Conflitto
I Discenti Al Termine Del Corso Sapranno Distinguere Canali Informativi E Comunicativi E Sapranno Individuare E Contestualizzare Strumenti E Metodi Di Comunicazione.
Gestione Dei Conflitti E Delle Dinamiche Dell’Equipe Nelle Organizzazioni Complesse
Il Corso È Finalizzato A: Acquisire Le Conoscenze Per Comprendere Le Dinamiche Sottese Ai Conflitti ; Individuare Gli Indicatori Del Conflitto In Fase Latente ; Acquisire Le Competenze Per Gestire La Manifestazione Del Conflitto ; Favorire L’Autoconsapevolezza Emozionale, La Creatività E Il Pensiero Complesso;Dare Valore All’Esperienza E Trasformare La Percezione Di «Inadeguatezza» In Percezione Di Dono Di Sé ; Trasferire Strumenti Che Valorizzano La Ricchezza Dell’Unicità ; Trasformare Il Conflitto In Elemento Di Crescita Etica
Domande frequenti
Quanti corsi ECM su gestione del conflitto sono disponibili?
Al momento questa pagina elenca 64 corsi ECM accreditati Agenas sul tema "Gestione del conflitto", erogati da 45 provider diversi. L'elenco viene aggiornato automaticamente dal catalogo Agenas.
Ci sono corsi ECM gratuiti su gestione del conflitto?
Sì: 30 dei corsi in elenco sono gratuiti. Usa il filtro “Solo gratis” nella tabella per vedere soltanto quelli.
Posso seguire online i corsi su gestione del conflitto?
Sì: 32 corsi sono in modalità FAD (formazione a distanza), quindi si seguono interamente online senza spostamenti. Gli altri sono residenziali (RES, 31), sul campo (FSC, 0) o blended (1).
Quanti crediti ECM danno questi corsi?
I corsi in elenco assegnano da 2 a 50 crediti ECM. Il numero di crediti è stabilito dal provider in fase di accreditamento e vale per il triennio in corso.
I crediti ottenuti vengono registrati automaticamente?
Sì. È il provider accreditato a trasmettere i crediti ad Agenas, che li riversa nel Co.Ge.A.P.S.; il professionista non deve caricarli manualmente. I tempi di registrazione dipendono dal provider.