Psicologia Delle Risorse Umane

Evento FAD · di Bookia Srl · online · 1 gen 2026

Crediti ECM
40
1 all'ora
Costo
€105,00
€2,63/credito
Durata
40 ore
Inizio
1 gen 2026
Dove
Online

In sintesi

A cura della redazione di Trova ECM

Questo corso ECM di tipo FAD Asincrona è offerto da Bookia Srl e assegna 40 crediti ECM. L'obiettivo formativo è: 12 - Aspetti relazionali e umanizzazione delle cure.

Il corso affronta il rapporto tra persone e organizzazioni nelle diverse fasi della vita lavorativa: scelta dei candidati, inserimento, orientamento, valutazione, formazione e accompagnamento professionale. Dedica spazio alle aspettative reciproche tra lavoratori e organizzazioni, ai rischi psicosociali, alla gestione delle differenze e all’uso di strumenti innovativi, comprese le tecnologie digitali. È utile soprattutto a chi opera nei servizi sanitari con responsabilità di coordinamento, gestione dei collaboratori, tutoraggio o formazione, perché aiuta a leggere meglio dinamiche, motivazione e bisogni professionali. FAD online da 40 ore, con 40 crediti ECM, al costo di 105 euro; obiettivo 12, area formativa di processo.

Scheda rapida

Provider
Bookia Srl70 corsi in calendario
Tipologia
Formazione a distanza, asincronaCorsi e videocorsi online su piattaforma e-learning (LMS)
Crediti ECM
4040 ore
Costo
€105,00€2,63/credito
Per chi
  • Tutte Le Professioni
Dove
Online
Quando
dal 1 gen 2026 al 31 dic 2026
Verifica finale
test online
Faculty
2 docenti · 2 responsabili scientifici
Posti
3000
ID evento
471373edizione 1

Dettagli della formazione

Obiettivo formativo
n. 12 · Aspetti relazionali e umanizzazione delle cureObiettivi di processo
Verifica dell'apprendimento
Questionario A Risposta Multipla (Se Online: Con Doppia Randomizzazione)

Responsabili e docenti

RESPONSABILI SCIENTIFICI, RELATORI
Piergiorgio ArgenteroClaudio G. Cortese

Razionale scientifico

Dal programma del provider.

Quali sono le risorse fondamentali che decidono del successo e della fortuna di ogni organizzazione? Senza dubbio le persone. Per questo i processi di gestione e sviluppo delle persone meritano particolare attenzione e richiedono investimenti significativi capaci di garantire efficacia organizzativa e qualità della vita di lavoro. La psicologia delle risorse umane rappresenta un ambito disciplinare articolato, che si propone di rispondere a tutti gli interrogativi concernenti la relazione tra persone e organizzazioni dal punto di vista della realizzazione di condizioni di reciproca soddisfazione.

Obiettivo del manuale è affrontare in sedici capitoli le principali questioni in gioco in tale relazione. Vengono così esaminati i problemi relativi alle azioni di reclutamento, selezione e orientamento, gli aspetti che riguardano la definizione di benefici e ricompense materiali, le modalità di valutazione delle prestazioni e di valorizzazione delle competenze e quelle che fanno riferimento al loro sviluppo attraverso la formazione e il sostegno ai percorsi di carriera. Il volume sviluppa infine alcuni temi particolarmente attuali nell'ambito della gestione delle risorse umane, come l'empowerment, il career counseling, il diversity management, la conciliazione tra lavoro e vita extraprofessionale, il management internazionale e la valutazione dei rischi psicosociali.

Il testo esplora le dinamiche della psicologia delle risorse umane, focalizzandosi su temi chiave quali la socializzazione professionale, la gestione della carriera e le competenze necessarie nel contesto lavorativo attuale. Viene analizzata l'importanza delle pratiche di orientamento professionale e delle metodologie di supporto alla persona, evidenziando la necessità di adattarsi a un concetto di carriera in continua evoluzione. La sezione sul contratto psicologico discute come le aspettative reciproche tra dipendenti e organizzazioni influenzino il coinvolgimento lavorativo e la soddisfazione, ponendo l'accento sulle sue varie tipologie e sulla misurazione della sua efficacia, particolarmente in ambienti di lavoro atipici. L'autore approfondisce inoltre il ruolo della formazione organizzativa, illustrando metodi innovativi, come la gamification e l'autoformazione, per stimolare l'apprendimento e lo sviluppo delle competenze. Infine, vengono trattati aspetti relativi alla valutazione del personale e all'importanza di un approccio sistemico nella gestione delle risorse umane, cogliendo l'impatto delle nuove tecnologie, come l'intelligenza artificiale, nella selezione e nel miglioramento delle pratiche di gestione del talento. Questo approccio fornisce una visione integrata delle sfide e delle opportunità nel campo delle risorse umane.

Obiettivi del corso

Il testo approfondisce con particolare attenzione ai processi di socializzazione e di sviluppo professionale nel contesto lavorativo, sottolineando l'importanza delle competenze relazionali all'interno delle organizzazioni e dello sviluppa professionale in un ambiente in continua evoluzione.

Il testo fa riferimento al contesto della selezione e della formazione, sottolineando che le pratiche di gestione delle risorse umane devono integrare tecnologie moderne e metodologie innovative per prepararli al mercato del lavoro attuale.

Domande frequenti

Quanti crediti ECM assegna?
«Psicologia Delle Risorse Umane» assegna 40 crediti ECM a fronte di 40 ore di formazione (1 crediti l'ora, sotto la media della tipologia).
Si svolge online o in presenza?
Online: «Psicologia Delle Risorse Umane» è un evento FAD, formazione a distanza, in modalità asincrona — si segue quando si vuole, entro la finestra di erogazione.
Fino a quando è disponibile?
L'edizione è erogabile dal 1 gen 2026 al 31 dic 2026: entro quella finestra puoi completare il corso quando preferisci.
A quali professioni sanitarie è accreditato?
«Psicologia Delle Risorse Umane» è accreditato per Tutte Le Professioni, nelle discipline Tutte Le Professioni. Solo chi rientra in queste professioni matura i crediti.
Quanto costa?
«Psicologia Delle Risorse Umane» costa €105,00, pari a €2,63 per credito ECM.
Chi eroga il corso?
«Psicologia Delle Risorse Umane» è erogato da Bookia Srl, provider ECM accreditato Agenas con id 6554.
€2,63/credito è un buon prezzo?
La migliore alternativa sullo stesso obiettivo costa €1,67/credito: confronta prima di iscriverti.
Quanto pesa questo corso sull'obbligo del triennio 2026-2028?
40 crediti sono il 26,7% dei 150 crediti richiesti nel triennio. Con l'esonero o la riduzione per chi ha completato il triennio precedente la quota percentuale sale.
Imposta la tua professione per il calcolo esatto →
C'è un limite ai crediti FAD nel triennio?
No: dal triennio 2020-2022 la formazione a distanza non ha più un tetto massimo. Puoi coprire l'intero obbligo con corsi FAD.
A cosa serve un credito di area di processo?
Gli obiettivi di processo sono meno frequenti nell'offerta ECM rispetto a quelli tecnico-professionali. Nel dossier formativo individuale ogni area vale almeno il 10% del piano: questo corso aiuta a coprire quella quota senza spendere.
Posso sommare più corsi di Bookia Srl?
Sì, non c'è limite per provider. Bookia Srl ha 70 corsi in calendario (3% gratuiti, in media 23,1 crediti l'uno).

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    gratis

ECM in numeri

Come si colloca questo corso

Confronto con il catalogo pubblico Agenas, aggiornato al 30/09/2026. Questo corso costa € 2,63 per credito.

  • Aperto a tutte le professioni: 5.423 edizioni a catalogo, 48,3% gratuite, credito mediano € 10,69−75,4% rispetto alla mediana
  • A distanza: 20,3% del catalogo, 41,6% gratuite, credito mediano € 10,00−73,8% rispetto alla mediana
  • Obiettivo n. 12 (relazione e umanizzazione delle cure): lo dichiara l'1,6% del catalogo, con il 59,5% di edizioni gratuite. Il corso è accreditato per 1 disciplina; la mediana del catalogo è 7.

Radar delle professioniPrezzi ECMIl conto del triennioI 38 obiettivi formativi

Fonte dati per questo evento: Agenas. Evento organizzato da provider terzo. Trova ECM riporta dati pubblici dell'evento a scopo informativo e non è responsabile né del corso né dei contenuti, né ha accordi commerciali o di collaborazione con il provider.

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