Uni Iso 30415:2021 Gestione Delle Risorse Umane – Diversità Ed Inclusione

Uni/Pdr 125:2022 Linee Guida Sul Sistema Di Gestione Per La Parità Digenere Nel Contesto Sanitario

Psicologia Delle Risorse Umane

Il corso affronta il rapporto tra persone e organizzazioni nelle diverse fasi della vita lavorativa: scelta dei candidati, inserimento, orientamento, valutazione, formazione e accompagnamento professionale. Dedica spazio alle aspettative reciproche tra lavoratori e organizzazioni, ai rischi psicosociali, alla gestione delle differenze e all’uso di strumenti innovativi, comprese le tecnologie digitali. È utile soprattutto a chi opera nei servizi sanitari con responsabilità di coordinamento, gestione dei collaboratori, tutoraggio o formazione, perché aiuta a leggere meglio dinamiche, motivazione e bisogni professionali. FAD online da 40 ore, con 40 crediti ECM, al costo di 105 euro; obiettivo 12, area formativa di processo.

S.M.I.E.M. 2°A.A. 2026

S.M.I.E.M. 1°A.A. 2026

L'amministrazione Delle Risorse Umane

Un percorso online dedicato alla gestione del personale sanitario, con attenzione agli obblighi del datore di lavoro, ai diritti dei lavoratori, ai rapporti tra i diversi soggetti e ai limiti dei controlli a distanza. Approfondisce come applicare privacy, GDPR e consenso informato nelle attività amministrative quotidiane, utile soprattutto a chi coordina studi, servizi o strutture sanitarie e a chi gestisce documenti e comunicazioni del personale. La formazione aiuta a ridurre errori nella raccolta e nell’uso dei dati personali. FAD e-learning, disponibile nel 2026, al costo di 90 euro: 3 crediti ECM nell’area degli obiettivi formativi di processo.

Complicanze 2026

Diversity Management

Privacy, Riservatezza E Gdpr Nelle Aziende Sanitarie E Promuovere Una Cultura Inclusiva In Azienda

Cronomorfodieta 2026

Prova

Inclusime: Linguaggio E Modelli Inclusivi Per L’Evoluzione Della Pratica Sanitaria

Gestione Dei Conflitti. Esercizi Pratici Per La Gestione Dell’Equipe E Dei Pazienti

Si parla di come riconoscere i primi segnali di tensione tra colleghi o con i pazienti e di come evitare che degenerino, con esercizi su stili di reazione al conflitto, modi per calmare chi è aggressivo e un metodo strutturato per dire le cose in modo fermo ma rispettoso. Utile a chi lavora in reparti sotto pressione, in gruppi di lavoro numerosi o a contatto con utenti difficili. Si impara a proteggere il clima del team e la sicurezza di chi è in cura. Corso online fruibile da novembre 2026 a novembre 2027, costo 12 euro, 3 crediti ECM nell'area degli aspetti relazionali e umanizzazione delle cure.

La Comunicazione Efficace E Gestione Dei Conflitti

Il Benessere Organizzativo In Azione: Definizione, Metodi E Strategie Per Implementarlo In Organizzazione

Il corso affronta il benessere organizzativo come insieme di condizioni che favoriscono un ambiente di lavoro sano, inclusivo e partecipato. Si analizzano sicurezza psicologica, diversità, equità, inclusione e coinvolgimento delle persone, collegandoli alla gestione quotidiana dei gruppi e delle risorse umane. È utile a chi coordina servizi, team o collaboratori in qualunque ambito sanitario, perché aiuta a riconoscere criticità, scegliere strumenti di valutazione e progettare interventi concreti per migliorare clima, collaborazione e partecipazione. FAD e-learning asincrona, 5 ore, dal 19 gennaio al 31 dicembre 2026: costo 35 euro e 5 crediti ECM nell’area tecnico-professionale.

Inclusione E Wellbeing In Sanità: Analisi Delle Criticità E Necessità Formative

Nella Mente Del Paziente 2026

Lavoratori - Sicurezza Sul Lavoro - Aggiornamento Quinquennale - Diversità E Inclusione, La Gestione Dei Conflitti E Alimentazione E Benessere

Il Biologo Nelle Scienze Ambientali: Competenze, Normativa E Applicazioni

Casi Clinici 2026

Dal Gruppo Alla Squadra

Si parla di come cambiare l'impostazione dell'assistenza quando la malattia è avanzata: leggere i segni di sofferenza prima di insistere con gli esami di routine, puntare sui bisogni principali della persona e coinvolgere chi la assiste in casa nelle decisioni. Il taglio è molto pratico e si rivolge soprattutto a infermieri e a chi lavora in cure palliative, oncologia, geriatria o medicina di famiglia. Si lavora anche su casi concreti, utili per i colloqui con le famiglie. Mezza giornata in presenza a Firenze, quota 30 euro, 4 crediti per l'obiettivo linee guida, protocolli e procedure.

Master In Human Resources

Percorso online dedicato agli psicologi che vogliono applicare le proprie competenze nei processi di gestione e valutazione delle persone. Si lavora sulla lettura delle capacità, sull’impiego di test per aspetti cognitivi, personalità e motivazione e sulla conduzione del colloquio individuale, con attenzione a selezione, inserimento e crescita professionale. È particolarmente utile in consulenza HR, recruiting, valutazione del personale e sviluppo organizzativo: nella pratica aiuta a scegliere strumenti coerenti, interpretare i risultati con maggiore metodo e restituire valutazioni più solide. FAD e-learning, 50 ore, 50 crediti ECM, dal 6 gennaio al 31 dicembre 2026; quota 1.690 euro.

Benessere Organizzativo E Nuovi Bisogni Aziendali: Modelli Evolutivi E Interventi Psicologici

Corso dedicato a come stanno cambiando il benessere sul lavoro, le aspettative reciproche tra persone e organizzazioni e le situazioni di vulnerabilità psicologica che possono emergere nei contesti aziendali complessi. È particolarmente utile a chi opera nella Direzione Sanità, nella psicologia del lavoro e nella gestione delle risorse umane, ma anche a chi deve leggere segnali di disagio e orientare interventi nei gruppi di lavoro. Nella pratica aiuta a interpretare meglio le dinamiche interne, riconoscere bisogni emergenti e impostare risposte più appropriate. FAD e-learning asincrona gratuita, 10 ore, con 10 crediti ECM; obiettivo formativo di processo.

Master Hr Psicologi

Lavoratori - Aggiornamento Quinquennale - Sanità - Il Rischio Aggressione, Alimentazione E Benessere E Diversità E Inclusione

Strumenti Per Una Sanità Transculturale Inclusiva

Il corso affronta l’incontro tra servizi sanitari e persone con origini, lingue e riferimenti culturali diversi: evoluzione delle migrazioni in Italia, accesso alle cure, diritti, comunicazione e ruolo della mediazione. È utile soprattutto a chi lavora a contatto con utenti stranieri, nei servizi territoriali, ospedalieri, di emergenza, nei consultori e nell’assistenza di base. Al termine si dispone di criteri più concreti per ascoltare, spiegare diagnosi e indicazioni, raccogliere il consenso e ridurre incomprensioni o barriere culturali nella pratica quotidiana. FAD e-learning di 3 ore, disponibile dal 15 gennaio 2026 al 14 gennaio 2027, al costo di 19 euro: assegna 4,5 crediti ECM nell’area degli obiettivi formativi di processo.

Gdpr Full Compliance - Aggiornamento Privacy

Salute Della Popolazione Migrante: Bisogni, Vulnerabilità E Competenze Professionali In Ottica Di Genere

Il corso affronta la presa in carico delle persone migranti considerando condizioni sociali, salute psicofisica, differenze legate al genere e ostacoli nell’uso dei servizi. Offre strumenti per comunicare in modo comprensibile e rispettoso, riconoscere situazioni di fragilità e orientare prevenzione, ascolto e assistenza a bisogni diversi. È utile soprattutto a chi lavora nei servizi territoriali, nell’accoglienza, nei consultori, nei reparti ospedalieri e nell’igiene pubblica, ma anche a ogni professionista coinvolto nell’assistenza. FAD asincrona gratuita, 16 ore, con 16 crediti ECM nell’area degli obiettivi formativi di processo.

Accogliere Le Identità Di Genere: Strumenti Per I Professionisti Della Salute

Il corso affronta identità, espressione e percorsi di genere, con attenzione alle esperienze di disagio, agli aspetti psicologici e alle condizioni che possono accompagnarle. È utile soprattutto a chi lavora nella riabilitazione, nell’educazione e nei servizi territoriali, dove il modo di comunicare e accogliere può influire sulla fiducia e sulla continuità delle cure. Al termine avrete indicazioni per usare un linguaggio rispettoso, gestire il colloquio e impostare una relazione professionale non giudicante, tutelando privacy e consenso. FAD e-learning di 4 ore, disponibile dal 30 luglio 2026 al 31 gennaio 2027, al costo di 20 euro: 6 crediti ECM, obiettivo formativo di processo.

Cure Sicure: Il Risk Management Nelle Strutture Sanitarie

Dal Paziente Alla Persona: Strategie Per L’Umanizzazione Delle Cure

Comunicazione Inclusiva E Relazione Di Cura: Riconoscere E Prevenire Le Microaggressioni

Due giornate in aula per imparare a notare quei piccoli gesti, frasi e domande che, senza volerlo, fanno sentire escluso chi si ha davanti. Si parte dal modo in cui comunichiamo e dalle idee preconcette che ci portiamo dietro, per arrivare a riconoscere le microaggressioni legate a orientamento sessuale, identità di genere, famiglia, età o origine culturale. Il percorso è utile a chiunque lavori a contatto con pazienti e familiari, in ospedale o sul territorio: tra esercitazioni, video e scene simulate si prova a rispondere in modo più rispettoso e a riparare gli errori. Il corso si tiene a Sesto Fiorentino, costa 20 euro e vale 12 crediti per l'obiettivo sugli aspetti relazionali e l'umanizzazione delle cure.

Gli Opo Oggi: Competenze E Azioni Strategiche Della Classe Dirigente Per La Tutela Del Cittadino E Della Categoria

Gestione Emergenza Clinica E Rischio Clinico - Protocolli, Procedure, Gestione Emergenze Ambito Infermieristico

Si lavora su come affrontare le emergenze in corsia e sul territorio e su come ridurre i rischi per il paziente, partendo dalle regole operative condivise e dall'esame di situazioni reali. Utile soprattutto agli infermieri che operano in aree critiche, emergenza o reparti dove può servire un intervento rapido. In pratica si esce con più sicurezza nell'applicare le procedure e nel coordinarsi con gli altri professionisti. Il corso si svolge in presenza a Forlì in due mezze giornate, è gratuito, vale 8 crediti ed è dedicato all'obiettivo formativo su linee guida, protocolli e procedure, con un massimo di 15 partecipanti.

Le Risorse Umane Nella Presa In Carico Socio-Riabilitativa E Assistenziale.

Gli Incontri Della Stml

Ematologia 2026: Cosa C’È Di Nuovo Quest’Anno?

Due giornate dedicate a ciò che è cambiato di recente nella cura dei tumori del sangue e di alcune malattie ematologiche non tumorali: nuovi farmaci mirati, immunoterapie, trapianto e complicanze infettive, con spazio anche all'assistenza infermieristica in day hospital, alla nutrizione e alle cure palliative. Interessa soprattutto chi lavora in reparti di ematologia, oncologia, laboratorio e farmacia ospedaliera. Si esce con un quadro aggiornato di protocolli e scelte terapeutiche utili nella pratica clinica. Evento in presenza a Pesaro, senza quota di iscrizione, con 17 crediti nell'area linee guida, protocolli e procedure.

La Presa In Carico Dellapersona Fragile Modelli Regionali, Continuità Assistenziale E Innovazione Nei Nuovi Setting Territoriali

Una giornata di confronto su come il territorio riesce davvero ad accompagnare i pazienti fragili, dalla prevenzione alla cronicità, dopo la fine della stagione degli investimenti del PNRR. Si discute di riforma dell'assistenza, esperienze delle singole Regioni, anziani con più malattie, demenze e cure palliative. Interessa soprattutto chi lavora in oncologia, cure palliative, anestesia e radioterapia e si confronta con la gestione dei malati a casa e nei servizi di zona. Partecipazione gratuita, in presenza a Roma, con 3 crediti sulle linee guida e i protocolli.

La Violenza Contro Le Donne: Strumenti E Procedure

Gestione Emergenza Clinica E Rischio Clinico - Protocolli, Procedure, Gestione Emergenze Ambito Infermieristico

Si lavora su come affrontare le emergenze cliniche in reparto e sul territorio e su come ridurre il rischio di errori e danni al paziente, partendo da procedure condivise e dall'analisi di casi concreti. Utile a infermieri di area critica, emergenza-urgenza e assistenza ospedaliera che vogliono rendere più sicuro e coordinato il lavoro d'équipe. Si porta a casa una maggiore sicurezza nell'applicare i protocolli quando il tempo è poco. Il corso è in presenza a Forlì in due mezze giornate, gratuito, con 8 crediti ECM sull'obiettivo linee guida, protocolli e procedure.

Le Normative Per Il Trattamento Dei Dati Personali E Loro Applicazione In Struttura E Nella Vita Quotidiana

Gestione Emergenza Clinica E Rischio Clinico - Protocolli, Procedure, Gestione Emergenze Ambito Infermieristico

Si parla di come affrontare le emergenze in ambito assistenziale e di come ridurre il rischio di errori ed eventi indesiderati, partendo da protocolli, procedure e analisi di casi concreti. Il percorso conviene agli infermieri che lavorano in reparti, pronto soccorso, emergenza territoriale o contesti dove le situazioni critiche possono presentarsi all'improvviso. Chi partecipa ripassa le procedure corrette, ragiona sulle decisioni da prendere in fretta e sul coordinamento con le altre figure del team. Il corso è in presenza a Forlì, gratuito, con gruppi ridotti, vale 8 crediti ECM per l'obiettivo linee guida, protocolli e procedure.}</br>

Pacchetto Autismo

Test Fad Testuale

La Salute Degli Impianti Ed Il Microbioma

Umanizzazione Delle Cure E Supporto Alla Fragilità

Il corso affronta come rendere più rispettosa e attenta l’assistenza alle persone vulnerabili, con attenzione a pudore, igiene, ascolto, comunicazione empatica, diritti, consenso informato e gestione del dolore. È utile soprattutto nei servizi sanitari, riabilitativi e socio-assistenziali dove si seguono persone anziane, malate, con disabilità o in difficoltà psicologica, aiutando a riconoscere i bisogni individuali e a gestire meglio le relazioni quotidiane con pazienti e familiari. FAD e-learning asincrona, disponibile dal 1 luglio 2026 al 30 giugno 2027; costo 55 euro, 9 crediti ECM, obiettivo formativo 12 nell’area degli obiettivi di processo.

Pianeta Fasas: Presa In Carico Oltre La Burocrazia

Utilizzo Consapevole E Strategico Dell'ai

Gestione Dei Conflitti E Delle Dinamiche Dell’Equipe Nelle Organizzazioni Complesse

Il corso affronta i conflitti che possono emergere nei gruppi di lavoro sanitari, dalle prime tensioni ai contrasti espliciti, collegandoli a comunicazione, ascolto e qualità delle relazioni. È particolarmente utile a chi opera in équipe multiprofessionali, nei servizi ad alta complessità o in contesti caratterizzati da stress relazionale, per riconoscere i segnali di difficoltà, comprendere i diversi punti di vista e intervenire con strumenti di mediazione. Nella pratica aiuta a gestire conversazioni delicate, prevenire escalation e favorire collaborazione e benessere organizzativo. FAD e-learning online, 5 ore, 90 euro, con 5 crediti ECM per l’integrazione interprofessionale e multiprofessionale.

Metodo Ongaro Certification Program Edizione 2026

Collaborazione E Comunicazione Nel Percorso Di Cura