Diversity Management

Uni Iso 30415:2021 Gestione Delle Risorse Umane – Diversità Ed Inclusione

Psicologia Delle Risorse Umane

Il corso affronta il rapporto tra persone e organizzazioni nelle diverse fasi della vita lavorativa: scelta dei candidati, inserimento, orientamento, valutazione, formazione e accompagnamento professionale. Dedica spazio alle aspettative reciproche tra lavoratori e organizzazioni, ai rischi psicosociali, alla gestione delle differenze e all’uso di strumenti innovativi, comprese le tecnologie digitali. È utile soprattutto a chi opera nei servizi sanitari con responsabilità di coordinamento, gestione dei collaboratori, tutoraggio o formazione, perché aiuta a leggere meglio dinamiche, motivazione e bisogni professionali. FAD online da 40 ore, con 40 crediti ECM, al costo di 105 euro; obiettivo 12, area formativa di processo.

Lavoratori - Aggiornamento Quinquennale - Sanità - Il Rischio Aggressione, Alimentazione E Benessere E Diversità E Inclusione

Lavoratori - Sicurezza Sul Lavoro - Aggiornamento Quinquennale - Diversità E Inclusione, La Gestione Dei Conflitti E Alimentazione E Benessere

Molestie E Discriminazioni In Ambito Lavorativo

Le Risorse Umane Nella Presa In Carico Socio-Riabilitativa E Assistenziale.

Master Hr Psicologi

Affrontare Il Cambiamento

L'interculturalità E Le Dinamiche Sociali In Relazione Ai Contesti Di Salute

Il corso affronta come differenze culturali, valori, abitudini e dinamiche dei gruppi possano influire sull’incontro con la persona assistita e sul lavoro dell’équipe. È utile in particolare a chi opera nei servizi territoriali, nell’accoglienza, nei reparti e negli ambulatori con utenza eterogenea, dove incomprensioni e barriere comunicative possono ostacolare ascolto, consenso e adesione alle cure. La formazione offre strumenti per leggere meglio il contesto sociale, adattare il linguaggio, gestire il confronto e rendere più efficace la relazione con pazienti e colleghi. Si svolge online in modalità e-learning dal 15 gennaio 2026 al 14 gennaio 2027, al costo di 19 euro, e assegna 4,5 crediti ECM nell’area degli obiettivi formativi di processo.

Master In Strumenti E Pratiche Per La Consulenza E L’Inclusione Lgbtqia

Il master affronta in modo concreto identità di genere, orientamento sessuale e vissuti delle persone LGBTQIA+, collegandoli a comunicazione, relazioni, diritti, famiglie e salute psicologica. È utile soprattutto a chi lavora nei servizi sanitari e sociosanitari, nella relazione d’aiuto, nell’educazione o nella gestione delle persone, per riconoscere pregiudizi e microaggressioni, usare un linguaggio rispettoso e costruire interventi più accoglienti e appropriati. Le competenze acquisite aiutano a migliorare il dialogo con utenti, pazienti e familiari e a favorire ambienti realmente inclusivi.

Leadership E Mindset Aziendale Verso La Transizione Digitale

Un percorso dedicato a come guidare un ente del terzo settore nel passaggio a modalità di lavoro più digitali: si affrontano lettura dei cambiamenti, gestione dei processi, coinvolgimento delle persone, scelta degli strumenti e verifica dei risultati. È particolarmente utile a chi coordina servizi, équipe o organizzazioni e deve trasformare la tecnologia in procedure sostenibili, migliorando la condivisione delle informazioni e la documentazione dei percorsi assistenziali. Nella pratica si acquisiscono criteri per pianificare interventi, accompagnare i collaboratori e valutare ciò che funziona. La formazione è online, gratuita, dal 1° maggio al 15 dicembre 2026, e assegna 20 crediti ECM nell’area degli obiettivi formativi di processo.

Gli Opo Oggi: Competenze E Azioni Strategiche Della Classe Dirigente Per La Tutela Del Cittadino E Della Categoria

Benessere Organizzativo E Nuovi Bisogni Aziendali: Modelli Evolutivi E Interventi Psicologici

Corso dedicato a come stanno cambiando il benessere sul lavoro, le aspettative reciproche tra persone e organizzazioni e le situazioni di vulnerabilità psicologica che possono emergere nei contesti aziendali complessi. È particolarmente utile a chi opera nella Direzione Sanità, nella psicologia del lavoro e nella gestione delle risorse umane, ma anche a chi deve leggere segnali di disagio e orientare interventi nei gruppi di lavoro. Nella pratica aiuta a interpretare meglio le dinamiche interne, riconoscere bisogni emergenti e impostare risposte più appropriate. FAD e-learning asincrona gratuita, 10 ore, con 10 crediti ECM; obiettivo formativo di processo.

Intrecci Di Salute E Interculturalità. Strumenti E Pratiche Per Professionisti Sanitari In Contesti Multiculturali

Il corso affronta le situazioni che possono rendere più difficile la cura delle persone con storia migratoria: differenze culturali, ostacoli nella comunicazione, incomprensioni sul percorso terapeutico e difficoltà nell’orientarsi tra i servizi. È particolarmente utile a chi lavora in pronto soccorso, medicina territoriale, ambulatori, servizi sociali e strutture che seguono persone fragili o provenienti da altri Paesi. Nella pratica aiuta a leggere meglio i bisogni, comunicare con maggiore chiarezza, utilizzare la mediazione linguistico-culturale e favorire un accesso più equo alle prestazioni. FAD online gratuita, 5 ore, con 5 crediti ECM; obiettivo formativo di processo sulla multiculturalità e l’accoglienza sanitaria.

Gender-Gap E Radiologia: Leadership, Equità E Nuove Sfide Professionali

Un incontro online dedicato al divario tra uomini e donne nei ruoli di vertice della radiologia: perché le professioniste, pur sempre più numerose, restano poco presenti nelle posizioni di responsabilità e quali strategie aiutano a cambiare le cose. Interessa soprattutto chi lavora nei reparti di diagnostica per immagini, radioterapia e medicina nucleare, o ha compiti di coordinamento e organizzazione. Chi partecipa porta a casa spunti per valorizzare competenze ed esperienze nel proprio gruppo e per impostare un modo di guidare più inclusivo. Webinar in diretta, gratuito, vale 3 crediti nell'area del management del sistema salute.

Il Benessere Organizzativo In Azione: Definizione, Metodi E Strategie Per Implementarlo In Organizzazione

Il corso affronta il benessere organizzativo come insieme di condizioni che favoriscono un ambiente di lavoro sano, inclusivo e partecipato. Si analizzano sicurezza psicologica, diversità, equità, inclusione e coinvolgimento delle persone, collegandoli alla gestione quotidiana dei gruppi e delle risorse umane. È utile a chi coordina servizi, team o collaboratori in qualunque ambito sanitario, perché aiuta a riconoscere criticità, scegliere strumenti di valutazione e progettare interventi concreti per migliorare clima, collaborazione e partecipazione. FAD e-learning asincrona, 5 ore, dal 19 gennaio al 31 dicembre 2026: costo 35 euro e 5 crediti ECM nell’area tecnico-professionale.

Antropologia Ed Etnologia Per Operatori Sanitari: Medicina Transculturale, Equità Ed Inclusione

Il corso affronta come cultura, provenienza, lingua, credenze e condizioni sociali possano influenzare il modo di vivere la salute, interpretare i sintomi e aderire alle cure. È utile a chi lavora in ospedale, nei servizi territoriali, nella prevenzione, nei consultori e nell’assistenza a persone migranti o inserite in comunità culturalmente diverse. La formazione aiuta a comunicare con maggiore chiarezza, riconoscere incomprensioni e pregiudizi, adattare l’intervento senza perdere efficacia e promuovere relazioni di cura più rispettose e accessibili. Si svolge online, in modalità FAD asincrona, al costo di 80 euro e rilascia 13 crediti ECM nell’area degli obiettivi tecnico-professionali.

Salute Della Popolazione Migrante: Bisogni, Vulnerabilità E Competenze Professionali In Ottica Di Genere

Il corso affronta la presa in carico delle persone migranti considerando condizioni sociali, salute psicofisica, differenze legate al genere e ostacoli nell’uso dei servizi. Offre strumenti per comunicare in modo comprensibile e rispettoso, riconoscere situazioni di fragilità e orientare prevenzione, ascolto e assistenza a bisogni diversi. È utile soprattutto a chi lavora nei servizi territoriali, nell’accoglienza, nei consultori, nei reparti ospedalieri e nell’igiene pubblica, ma anche a ogni professionista coinvolto nell’assistenza. FAD asincrona gratuita, 16 ore, con 16 crediti ECM nell’area degli obiettivi formativi di processo.

Strumenti Per Una Sanità Transculturale Inclusiva

Il corso affronta l’incontro tra servizi sanitari e persone con origini, lingue e riferimenti culturali diversi: evoluzione delle migrazioni in Italia, accesso alle cure, diritti, comunicazione e ruolo della mediazione. È utile soprattutto a chi lavora a contatto con utenti stranieri, nei servizi territoriali, ospedalieri, di emergenza, nei consultori e nell’assistenza di base. Al termine si dispone di criteri più concreti per ascoltare, spiegare diagnosi e indicazioni, raccogliere il consenso e ridurre incomprensioni o barriere culturali nella pratica quotidiana. FAD e-learning di 3 ore, disponibile dal 15 gennaio 2026 al 14 gennaio 2027, al costo di 19 euro: assegna 4,5 crediti ECM nell’area degli obiettivi formativi di processo.

La Pedagogia Interculturale E La Società Post-Moderna

Il corso affronta il rapporto tra cambiamenti sociali, mobilità delle persone e pluralità culturale, con attenzione al passaggio da una semplice convivenza tra gruppi diversi a modalità educative fondate sul dialogo e sull’inclusione. È utile soprattutto a chi lavora in contesti scolastici, educativi, sociali e sanitari dove incontra minori e famiglie di origine straniera. Al termine si acquisiscono riferimenti per leggere meglio le differenze culturali, comunicare in modo più consapevole e sostenere l’inserimento degli alunni stranieri nelle attività quotidiane. Si svolge online in modalità e-learning, dura 2 ore, costa 90 euro e rilascia 2 crediti ECM nell’area degli obiettivi tecnico-professionali.

Smart Leadership - Strategie Per Guidare Con Intelligenza E Innovazione

Il corso affronta la gestione dei gruppi di lavoro in contesti sanitari sempre più digitali e distribuiti: come comunicare con chiarezza a distanza, ascoltare i collaboratori, gestire le emozioni, dare riscontri utili e coordinare il lavoro agile con metodi più flessibili. È particolarmente utile a chi svolge ruoli di coordinamento, organizza servizi o collabora in équipe, anche senza una posizione dirigenziale. Nella pratica aiuta a ridurre incomprensioni, rendere più efficaci riunioni e scambi online, sostenere la motivazione e accompagnare i cambiamenti organizzativi. FAD con materiali digitali, 4 ore, 4 crediti ECM, costo 60 euro; obiettivo formativo di processo nell’area del management e dell’innovazione gestionale.

Trasformare I Valori Di Maugeri In Pratiche Quotidiane Di Leadership E Motivazione

Superamento Delle Barriere Culturali Nella Relazione Medico-Paziente

Il corso affronta le difficoltà che possono nascere nell’assistenza a persone con riferimenti linguistici, religiosi e sociali diversi, mostrando come rendere più chiari ascolto, spiegazioni, educazione sanitaria e coinvolgimento dei familiari. È utile a chi lavora in ospedale, negli ambulatori, nei servizi territoriali e nei contesti ad alta presenza migratoria, dove incomprensioni e differenze culturali possono ostacolare adesione e fiducia. Al termine si dispone di criteri pratici per adattare il dialogo, riconoscere i fraintendimenti e ricorrere, quando serve, alla mediazione. FAD e-learning, 3 ore, 19 euro, 4,5 crediti ECM; obiettivo 7, area processo.

Fondazione Don Gnocchi 2030: Insieme Verso Il Futuro

Un percorso in sei moduli per affrontare con maggiore consapevolezza le responsabilità di coordinamento nei servizi sanitari: si lavora sulla ricerca di risorse, sulla lettura dei dati per scegliere meglio, sulla gestione delle emozioni, sul dialogo chiaro e fermo e sulla conduzione dei gruppi. È particolarmente utile a chi coordina unità operative, progetti o équipe composte da professionalità diverse, perché offre strumenti per assegnare obiettivi, gestire i rapporti, dare riscontri e sostenere lo sviluppo delle persone. Le competenze acquisite possono essere applicate nella programmazione quotidiana, nelle riunioni e nelle decisioni organizzative.