Trasformare I Valori Di Maugeri In Pratiche Quotidiane Di Leadership E Motivazione

Il Middle Management Delle Professioni Sanitarie

Time Management: Gestione Del Tempo In Sanita’

Una giornata dedicata a come si usa il tempo durante il turno: dove si sprecano minuti tra consegne lunghe, telefonate e carte, come distinguere ciò che è urgente da ciò che è solo importante e come reggere interruzioni e carichi pesanti. Utile a chi lavora in reparto o coordina un'équipe e vuole organizzarsi meglio. Si alternano spiegazioni, esercitazioni e lavori di gruppo, e si esce con un piano personale. Corso in aula a Milano, quota 50 euro, 8 crediti nell'area del management del sistema salute.

Creare Valore Pubblico E Benessere Organizzativo Per L’Erogazione Di Servizi Di Qualità E Per Una Efficace Valorizzazione Delle Lavoratrici E Dei Lavo

Gli Opo Oggi: Competenze E Azioni Strategiche Della Classe Dirigente Per La Tutela Del Cittadino E Della Categoria

Leadership Premurosa Per Middle Manager Iv Modulo Dal “To Cure” Al “To Care”

Il modulo lavora sulla qualità degli scambi tra professionisti e persone assistite, affrontando comunicazione, fiducia, ascolto ed effetti degli errori comunicativi sul lavoro dei team. È particolarmente utile a chi coordina servizi e gruppi sanitari e a chi, in ruoli organizzativi o clinici, deve conciliare decisioni operative e attenzione alla persona. Le esercitazioni e l’esperienza con l’arte aiutano a riconoscere le proprie abitudini relazionali e a tradurre nuove modalità di ascolto e collaborazione nella routine professionale. La partecipazione è gratuita e dà diritto a 7,1 crediti ECM.

Leadership Premurosa Per Middle Manager Iv Modulo Dal “To Cure” Al “To Care”

Il modulo affronta la qualità della relazione tra professionisti e persone assistite, gli errori comunicativi e i loro effetti sul lavoro dei team, proponendo esercizi di ascolto e simulazioni per sperimentare modalità di interazione più efficaci. È particolarmente utile a chi coordina servizi e gruppi di lavoro sanitari e a chi opera quotidianamente nel rapporto con pazienti e colleghi, perché aiuta a riconoscere tensioni, costruire fiducia e trasferire piccoli cambiamenti nelle pratiche di cura. La partecipazione è gratuita e dà diritto a 7,1 crediti ECM.

Leadership Premurosa Per Middle Manager Iv Modulo Dal “To Cure” Al “To Care”

Il modulo esplora come la comunicazione, l’ascolto e il modo di coordinare le persone incidano sull’esperienza di cura e sul funzionamento dei gruppi di lavoro. È utile soprattutto a chi organizza o guida attività sanitarie e deve tenere insieme esigenze cliniche, collaborazione e responsabilità, ma offre strumenti pratici anche a chi lavora direttamente con i pazienti. Attraverso simulazioni e un’attività artistica si esercitano modalità per comprendere meglio la persona, affrontare conversazioni difficili e trasferire attenzione relazionale nelle attività quotidiane. La partecipazione è gratuita, in presenza, e riconosce 7,1 crediti ECM.

Leadership Premurosa Per Middle Manager Iv Modulo Dal “To Cure” Al “To Care”

Il modulo affronta le difficoltà concrete del rapporto di cura: comunicare con chiarezza, ascoltare la persona oltre i dati clinici e mantenere la fiducia anche quando aumentano pressioni e responsabilità. È utile soprattutto a chi coordina équipe e servizi sanitari, perché permette di riconoscere gli effetti degli errori comunicativi, prevenire attriti e sperimentare modalità più attente di confronto e collaborazione. Le esercitazioni aiutano a tradurre questi spunti in comportamenti applicabili nel lavoro quotidiano. La partecipazione è gratuita e l’incontro si svolge in presenza; riconosce 7,1 crediti ECM nell’area delle relazioni e dell’umanizzazione delle cure.

Fondazione Don Gnocchi 2030: Insieme Verso Il Futuro

Un percorso pratico per capire come guidare servizi e gruppi di lavoro in sanità, usando dati e obiettivi misurabili per decidere meglio, comunicare con chiarezza e affrontare situazioni complesse. Si lavora anche sulla gestione delle relazioni, sul coordinamento di équipe con competenze diverse, sulla crescita dei collaboratori e sulla ricerca di risorse per i progetti sanitari. È particolarmente utile a chi coordina unità, progetti o professionisti in ospedali, strutture riabilitative e servizi assistenziali, perché offre strumenti applicabili nella gestione quotidiana di riunioni, problemi, priorità e prestazioni. La partecipazione è gratuita, in presenza a Milano, e assegna 28,5 crediti ECM nell’area degli obiettivi formativi di processo.

Leadership Premurosa Per Middle Manager Iv Modulo Dal “To Cure” Al “To Care”

Il modulo considera come la comunicazione e il rapporto con la persona assistita incidano sul lavoro dei team e sul percorso di cura, affrontando criticità comunicative, ascolto, empatia e tecniche per gestire meglio il confronto. È particolarmente utile a chi coordina servizi o gruppi sanitari e a chi lavora in contesti dove collaborazione e fiducia influiscono sulla qualità e sulla sicurezza dell’assistenza. Le attività pratiche e l’esperienza con l’arte aiutano a trasferire questi spunti nelle interazioni quotidiane con pazienti e colleghi. La partecipazione è gratuita e dà diritto a 7,1 crediti ECM, nell’area degli aspetti relazionali e dell’umanizzazione delle cure.

Integrare E Innovare: Piao, Cug E Il Percorso Per Governare Le Transizioni Della Pa

Leadership Premurosa Per Middle Manager Iv Modulo Dal “To Cure” Al “To Care”

Il modulo affronta le difficoltà che possono nascere nel rapporto tra operatori e pazienti, gli effetti degli errori comunicativi e il modo in cui chi coordina può sostenere i propri team. È particolarmente utile a chi dirige o organizza attività sanitarie e a chi lavora in contesti dove collaborazione, fiducia e qualità del contatto con la persona incidono sul lavoro quotidiano. Si sperimentano strumenti di ascolto e confronto, da trasferire nelle interazioni professionali per ridurre incomprensioni e migliorare la collaborazione. La partecipazione è gratuita e il corso riconosce 7,1 crediti ECM nell’area degli aspetti relazionali e dell’umanizzazione delle cure.

Leadership Premurosa Per Middle Manager Iv Modulo Dal “To Cure” Al “To Care”

Il modulo affronta la comunicazione nelle relazioni di cura, il peso degli errori comunicativi e l’uso di ascolto, domande e riformulazione, includendo simulazioni e un’esperienza con l’arte. È utile soprattutto a chi coordina persone e attività in ambito sanitario e deve tenere insieme esigenze organizzative e attenzione ai pazienti e ai colleghi. Si portano via spunti pratici per riconoscere tensioni, costruire fiducia e applicare una relazione più attenta nel lavoro quotidiano. La partecipazione è gratuita, in presenza, e dà diritto a 7,1 crediti ECM nell’area relazionale e dell’umanizzazione delle cure.

Gender-Gap E Radiologia: Leadership, Equità E Nuove Sfide Professionali

Un incontro online dedicato al divario tra uomini e donne nei ruoli di vertice della radiologia: perché le professioniste, pur sempre più numerose, restano poco presenti nelle posizioni di responsabilità e quali strategie aiutano a cambiare le cose. Interessa soprattutto chi lavora nei reparti di diagnostica per immagini, radioterapia e medicina nucleare, o ha compiti di coordinamento e organizzazione. Chi partecipa porta a casa spunti per valorizzare competenze ed esperienze nel proprio gruppo e per impostare un modo di guidare più inclusivo. Webinar in diretta, gratuito, vale 3 crediti nell'area del management del sistema salute.

Smart Leadership - Strategie Per Guidare Con Intelligenza E Innovazione

Il corso affronta la gestione dei gruppi di lavoro in contesti sanitari sempre più digitali e distribuiti: come comunicare con chiarezza a distanza, ascoltare i collaboratori, gestire le emozioni, dare riscontri utili e coordinare il lavoro agile con metodi più flessibili. È particolarmente utile a chi svolge ruoli di coordinamento, organizza servizi o collabora in équipe, anche senza una posizione dirigenziale. Nella pratica aiuta a ridurre incomprensioni, rendere più efficaci riunioni e scambi online, sostenere la motivazione e accompagnare i cambiamenti organizzativi. FAD con materiali digitali, 4 ore, 4 crediti ECM, costo 60 euro; obiettivo formativo di processo nell’area del management e dell’innovazione gestionale.

Gestione Dei Conflitti. Esercizi Pratici Per La Gestione Dell’Equipe E Dei Pazienti

Si parla di come riconoscere i primi segnali di tensione tra colleghi o con i pazienti e di come evitare che degenerino, con esercizi su stili di reazione al conflitto, modi per calmare chi è aggressivo e un metodo strutturato per dire le cose in modo fermo ma rispettoso. Utile a chi lavora in reparti sotto pressione, in gruppi di lavoro numerosi o a contatto con utenti difficili. Si impara a proteggere il clima del team e la sicurezza di chi è in cura. Corso online fruibile da novembre 2026 a novembre 2027, costo 12 euro, 3 crediti ECM nell'area degli aspetti relazionali e umanizzazione delle cure.

Il Farmacista Del Domani: Sfide E Opportunità

Sviluppo Organizzativo E Rafforzamento Della Funzione Di Coordinamento Nei Servizi Riabilitativi Ad Alta Complessità

Gli Ispiratori Del Nuovo Millennio

Il corso esplora come guidare e collaborare nei servizi sanitari con maggiore consapevolezza, lavorando su emozioni, ascolto, comunicazione e qualità delle relazioni con pazienti e colleghi. È particolarmente utile a chi opera in équipe cliniche, nei coordinamenti e nei ruoli di responsabilità, ma anche a tutti i professionisti che vogliono rendere più umana la presa in carico e contribuire a un ambiente di lavoro positivo. Nella pratica aiuta a gestire conversazioni difficili, tensioni e decisioni condivise, rafforzando fiducia e capacità relazionali. Attività residenziale gratuita a Milano, con 25,6 crediti ECM e obiettivo sull’umanizzazione delle cure.

Change Management Nella Prospettiva Dei Processi Di Sviluppo E Innovazione Della Sanità

Leadership Premurosa Per Middle Manager Iv Modulo Dal “To Cure” Al “To Care”

Il modulo affronta il rapporto tra competenza tecnica e attenzione alla persona: si lavora sulle difficoltà comunicative, sull’ascolto, sulla fiducia e su come il comportamento di chi coordina incida sul gruppo e sull’esperienza di cura. È utile soprattutto a chi guida équipe e servizi sanitari e deve tenere insieme organizzazione, collaborazione e relazione con pazienti e colleghi. Le esercitazioni e l’attività artistica aiutano a tradurre questi temi in comportamenti concreti nella gestione quotidiana. La partecipazione è gratuita e riconosce 7,1 crediti ECM nell’ambito degli aspetti relazionali e dell’umanizzazione delle cure.

Progetto Di Team Building Neurologia- Gca

Percorso in presenza dedicato ai gruppi che lavorano in neurologia e nella riabilitazione delle gravi cerebrolesioni acquisite, con attività guidate su gestione delle emozioni, motivazione, valori del lavoro di cura e collaborazione tra ruoli diversi. È particolarmente utile nei contesti assistenziali ad alta intensità relazionale, dove confronto e coordinamento aiutano a sostenere gli operatori e il funzionamento quotidiano dell’équipe. La partecipazione offre strumenti per riconoscere le proprie reazioni, affrontare meglio situazioni impegnative e rendere più efficace il lavoro condiviso. Gratuito, si svolge in presenza a Milano e rilascia 8,5 crediti ECM nell’area degli obiettivi formativi di processo, con focus su aspetti relazionali e umanizzazione delle cure.

Il Lavoro Di Equipe

Il corso affronta il funzionamento dei gruppi di lavoro sanitari, con attenzione a comunicazione, ascolto, ruoli, collaborazione e gestione dei contrasti tra colleghi. È particolarmente utile nei reparti, nei servizi territoriali, nelle strutture residenziali e nei contesti assistenziali in cui professionisti diversi devono coordinarsi intorno alla persona, prevenendo incomprensioni e tensioni. La partecipazione aiuta a rendere più chiari gli scambi, affrontare le criticità senza irrigidimenti e contribuire a un clima professionale più sostenibile e a cure più attente ai bisogni individuali. Si svolge in presenza ed è gratuito; rilascia 10,4 crediti ECM nell’obiettivo 12, area formativa di processo.

Xiv Corso Di Management Medico Avanzato E Di Politiche Sanitarie

Percorso dedicato alla gestione delle organizzazioni sanitarie, con attenzione a budget e controllo, guida dei gruppi, gestione dei conflitti, norme sul lavoro, responsabilità professionale, innovazione digitale e intelligenza artificiale. È particolarmente utile a medici e odontoiatri che coordinano servizi, lavorano in direzione sanitaria o si preparano ad assumere incarichi di responsabilità in ospedale, sul territorio o in strutture private. Nella pratica aiuta a leggere i costi, organizzare persone e attività, affrontare decisioni complesse e valutare gli effetti delle scelte sulla qualità dell’assistenza. Si svolge in presenza, con 80 ore di formazione, e riconosce 50 crediti ECM nell’area degli obiettivi di processo dedicata al management del sistema salute.

Caos Organizzato: Come Trasformare L'imprevisto In Efficienza

Nel lavoro sanitario, urgenze e cambi di programma possono rendere difficile scegliere le priorità e mantenere una comunicazione efficace. Il corso affronta come organizzare tempi e attività, decidere rapidamente, collaborare e conservare energie quando la pressione aumenta. Può essere utile nei contesti assistenziali e organizzativi in cui richieste simultanee e imprevisti incidono sul lavoro quotidiano; offre strumenti da applicare per affrontare le situazioni con maggiore lucidità e costruire un piano d’azione personale. La partecipazione è gratuita, in videoconferenza, e dà diritto a 7 crediti ECM nell’area degli aspetti relazionali e dell’umanizzazione delle cure.

Progetto Di Vita: Il Confronto Tra Modelli Per Una Co-Progettazione Partecipata

Si parla di come costruire insieme alla persona con disabilità, alla famiglia e ai servizi un progetto di vita, alla luce della riforma del 2024. Si confrontano modelli diversi e si lavora su situazioni reali in piccoli gruppi. Conviene a chi opera in ambito sociale, sanitario, educativo e scolastico e si trova a coordinarsi con altri enti. In pratica si portano a casa strumenti per rendere la persona protagonista e tradurre gli obiettivi condivisi in sostegni concreti. L'incontro è in presenza ad Aosta, gratuito, e vale 4 crediti per l'obiettivo sull'integrazione interprofessionale.

Fondazione Don Gnocchi 2030: Insieme Verso Il Futuro

Un percorso in sei moduli per affrontare con maggiore consapevolezza le responsabilità di coordinamento nei servizi sanitari: si lavora sulla ricerca di risorse, sulla lettura dei dati per scegliere meglio, sulla gestione delle emozioni, sul dialogo chiaro e fermo e sulla conduzione dei gruppi. È particolarmente utile a chi coordina unità operative, progetti o équipe composte da professionalità diverse, perché offre strumenti per assegnare obiettivi, gestire i rapporti, dare riscontri e sostenere lo sviluppo delle persone. Le competenze acquisite possono essere applicate nella programmazione quotidiana, nelle riunioni e nelle decisioni organizzative.

Collaborazione E Comunicazione Nel Percorso Di Cura

Oltre Il Management: Criticità E Strategie Operative Per Una Gestione Appropriata Del Team Di Lavoro In Sanità

Un percorso introduttivo alla guida delle équipe sanitarie: si esaminano le difficoltà del coordinamento, il passaggio dal ruolo clinico a quello gestionale, le responsabilità di chi dirige una struttura e gli aspetti della Legge Gelli-Bianco. È particolarmente utile a professionisti che valutano incarichi di coordinamento o direzione, soprattutto in ospedali, servizi territoriali e organizzazioni multiprofessionali. Aiuta a leggere meglio il proprio stile di leadership, riconoscere le criticità del lavoro di squadra e orientare con maggiore consapevolezza le scelte professionali. FAD online, 5 ore, 5 crediti ECM, al costo di 30 euro; obiettivo management del sistema salute, area formativa di processo.

Lavorare Insieme Fra Caos E Armonia: Trasformare I Gruppi Di Lavoro In Team Dettagli Evento

Il corso affronta ciò che accade nei gruppi di lavoro sanitari: ruoli, relazioni, leadership condivisa, fiducia, gestione dei contrasti e capacità di reagire ai cambiamenti. È utile soprattutto a chi opera in équipe, nei servizi integrati e nei contesti in cui il coordinamento tra professionisti incide sull’assistenza e sulla sicurezza delle persone. Partecipando si acquisiscono strumenti per comunicare con maggiore chiarezza, riconoscere le dinamiche che ostacolano la collaborazione e contribuire a un ambiente di lavoro più coeso e funzionale. La formazione è FAD con materiali cartacei, costa 8 euro e vale 5 crediti nell’area degli obiettivi formativi di processo.

Formazione Valoriale

Un incontro dedicato ai principi che orientano il lavoro della Fondazione Don Gnocchi: si riflette sul significato della Carta dei Valori, sull’eredità del Beato Don Carlo Gnocchi e su come tradurle in comportamenti coerenti nella relazione con persone fragili, colleghi e famiglie. È utile soprattutto a chi opera nei servizi sanitari, riabilitativi e assistenziali della Fondazione, perché aiuta a condividere criteri di cura, responsabilità e collaborazione nella pratica quotidiana. Corso residenziale gratuito a Rovato, aperto a tutte le professioni, con 5,8 crediti ECM nell’area degli obiettivi di processo.

Test Fad Testuale

Gestione Efficace Delle Consegne: Comunicazione E Strumenti Per Équipe Multidisciplinari

Si lavora su come passare le informazioni sui pazienti da un turno o da un professionista all'altro senza perdere dati importanti. Si vedono i rischi delle consegne improvvisate, le schede di valutazione usate in comune e schemi internazionali come SBAR e ISBAR, checklist e briefing. Utile a chi lavora in reparti di riabilitazione, strutture residenziali e sociosanitarie, in particolare infermieri, terapisti, educatori, logopedisti e psicologi. Si ricava un metodo concreto per rendere più chiare e condivise le consegne di équipe. Evento gratuito, in sede a Genzano di Roma, con 10,4 crediti sul governo clinico (area competenze di sistema).

Il Valore Del Gruppo E Della Transdicliplinarieta' Per Il Benessere Organizzativo: Comunicazione E Supporto Reciproco Ni Team Di Cura

Un percorso dedicato a come lavorare meglio insieme nei servizi di cura: si affrontano le dinamiche del gruppo, l’ascolto, il confronto tra ruoli diversi e il sostegno tra colleghi, con attenzione a come questi aspetti influenzano il clima di lavoro e l’assistenza. È particolarmente utile nei contesti sanitari e sociosanitari in cui più professionisti devono coordinarsi ogni giorno, perché aiuta a gestire gli scambi in modo più chiaro, prevenire incomprensioni e costruire modalità condivise di collaborazione. Si svolge in presenza a Parma, è gratuito e assegna 6,1 crediti ECM nell’area degli obiettivi formativi di processo.

Costruire Insieme Il Futuro Della Fisioterapia

Xiv Corso Di Management Medico Avanzato E Di Politiche Sanitarie

Percorso dedicato alla gestione delle organizzazioni sanitarie, con focus su budget e controllo, coordinamento dei gruppi, diritto del lavoro, responsabilità professionale, innovazione digitale e uso dell’intelligenza artificiale. È particolarmente utile a medici e odontoiatri che dirigono, coordinano o puntano a guidare unità operative, servizi territoriali, strutture ospedaliere e percorsi assistenziali complessi, sia pubblici sia privati. Nella pratica aiuta a leggere i dati, programmare risorse, affrontare conflitti e cambiamenti, valutare le conseguenze delle decisioni e operare con maggiore consapevolezza normativa. Si svolge in presenza, vale 50 crediti ECM e costa 50 euro; obiettivo formativo 11, area di processo.

Eccellenza Sanitaria - L'importanza Del Team Work E Del Team Training

Il corso affronta il lavoro di squadra nei servizi sanitari, con attenzione a come costruire gruppi efficaci, coordinare le attività, comunicare in modo chiaro e gestire i contrasti. È utile a chi opera in équipe assistenziali, diagnostiche, riabilitative o organizzative e a chi coordina collaboratori, perché aiuta a riconoscere le responsabilità del leader, sostenere la motivazione, osservare i risultati e intervenire per migliorare il funzionamento quotidiano del gruppo. La formazione si svolge online in modalità FAD, costa 60 euro, dura 4 ore e rilascia 4 crediti ECM nell’area degli obiettivi formativi di processo, dedicata al management e all’innovazione organizzativa.

Il Valore Del Gruppo E Della Transdicliplinarieta' Per Il Benessere Organizzativo: Comunicazione E Supporto Reciproco Ni Team Di Cura

Il corso affronta come lavorare meglio insieme nei team di cura, gestendo comunicazione, ruoli, dinamiche relazionali e sostegno tra colleghi. È utile soprattutto a chi opera in équipe sanitarie e sociosanitarie, dove il confronto tra competenze diverse incide sull’organizzazione del lavoro e sulla relazione con la persona assistita. Attraverso attività pratiche, discussioni e simulazioni, si acquisiscono modalità per ascoltare, condividere decisioni, prevenire incomprensioni e affrontare con maggiore equilibrio le situazioni quotidiane. L’evento è residenziale, gratuito, dura 4 ore e assegna 6,1 crediti ECM nell’area degli obiettivi formativi di processo, dedicata alla comunicazione efficace.

La Comunicazione Circolare

Il Mobbing E Le Altre Forme Di Violenza Organizzativa: L’Aggressività Distruttiva Nel Mondo Del Lavoro

Il corso esamina mobbing, molestie psicologiche e altre condotte dannose che possono svilupparsi nei luoghi di lavoro, osservando il ruolo di capi, collaboratori e gruppi e i segnali di un ambiente organizzativo nocivo. È utile soprattutto a chi gestisce persone, tutela la salute e sicurezza, lavora nei servizi sanitari o affronta situazioni di conflitto, disagio e burnout. La partecipazione aiuta a leggere meglio i comportamenti aggressivi, distinguere i problemi individuali dalle dinamiche del contesto e orientare interventi di prevenzione e protezione. FAD online, 20 ore, 65 euro, con 20 crediti ECM nell’area tecnico-professionale, obiettivo sicurezza e igiene sul lavoro.

Be Next 2 | L’Evoluzione Del Management In Ambito Sanitario

Un percorso dedicato ai medici oculisti che assumono, o si preparano ad assumere, responsabilità di coordinamento in reparto o in altre strutture sanitarie complesse. Si lavora su leadership, comunicazione con il team, organizzazione delle attività, lettura dei risultati e uso consapevole delle risorse, collegando decisioni cliniche e funzionamento della struttura. Nella pratica, il corso aiuta a gestire persone e priorità, individuare margini di miglioramento e affrontare l’innovazione con maggiore metodo. La formazione è blended, tra aula e lezioni online in diretta, gratuita, e riconosce 44 crediti ECM nell’area degli obiettivi formativi di processo.

Il Progetto Di Vita Non Si Mangia

Si parla di come la persona con disabilità possa scegliere e costruire la propria vita: dove abitare, con chi, con quali sostegni. Il confronto, aperto e senza lezione frontale, tocca il passaggio dai servizi tradizionali a opportunità costruite nella comunità e il cambiamento culturale che la riforma richiede. Può interessare chi lavora in ambito sociale, educativo e sanitario, in servizi, associazioni o istituzioni, e chi accompagna le famiglie. Si ricava uno sguardo più centrato sui diritti e su esperienze concrete del territorio valdostano, utile per impostare percorsi personalizzati. L'incontro è gratuito, si tiene in presenza a Donnas e vale 3 crediti nell'obiettivo sugli aspetti relazionali e l'umanizzazione delle cure.

La Visualizzazione Aumentata Nella Pratica Quotidiana

Si impara a lavorare con l'ingrandimento del microscopio in studio, partendo dalle basi ottiche e dalla postura fino all'uso su paziente reale. Il percorso tocca protesi, cura dei denti devitalizzati, restauri e chirurgia parodontale. Interessa soprattutto a chi vuole introdurre il microscopio nella routine clinica senza esperienza precedente. Dopo una parte in aula e un caso dal vivo, ognuno si esercita su manichino. Evento in presenza a Mantova, in due giornate, gratuito, con 23,2 crediti sul tema di linee guida, protocolli e procedure; i posti sono 25.

Xiv Corso Di Management Medico Avanzato E Di Politiche Sanitarie

Percorso residenziale dedicato al governo delle organizzazioni sanitarie: si lavora su budget e risorse, coordinamento dei gruppi, rapporti di lavoro, responsabilità professionale, trasformazione digitale e uso consapevole dell’intelligenza artificiale, con attenzione al collegamento tra ospedale e territorio e all’evoluzione del SSN. È particolarmente utile a medici con incarichi, o prospettive, di coordinamento in reparti, servizi, distretti, direzioni e strutture private, oltre che a chi partecipa alla programmazione sanitaria. Nella pratica aiuta a leggere i problemi gestionali, decidere con dati e vincoli reali, gestire conflitti e valutare gli effetti delle scelte sull’assistenza.

Xiv Corso Di Management Medico Avanzato E Di Politiche Sanitarie

Percorso dedicato alla gestione delle organizzazioni sanitarie, con approfondimenti su guida dei gruppi, risorse e budget, responsabilità professionale, norme sul lavoro, trasformazione digitale e uso dell’intelligenza artificiale. È particolarmente utile a medici con incarichi, o aspirazioni, di coordinamento in ospedali, servizi territoriali, dipartimenti e strutture private, perché aiuta a leggere i problemi organizzativi, prendere decisioni più consapevoli e valutare le conseguenze sulla qualità dell’assistenza. La formazione si svolge in presenza da settembre a dicembre 2026, dura 80 ore, costa 50 euro e rilascia 50 crediti ECM nell’obiettivo “Management sistema salute”, area formativa di processo.

Change Management Aumentato Dalla Realtà Virtuale

Il corso presenta un approccio alla gestione del cambiamento nelle organizzazioni che combina psicologia del lavoro, ambienti virtuali ed esercitazioni immersive anche in formato 2D. È particolarmente utile a chi opera in ruoli di coordinamento, formazione, consulenza o sviluppo delle équipe sanitarie e deve accompagnare gruppi, migliorare le relazioni professionali e leggere il clima interno. Al termine si acquisiscono strumenti per progettare interventi più coinvolgenti, sostenere la crescita individuale e favorire trasformazioni condivise nel lavoro quotidiano. FAD e-learning asincrona, 5 ore, 5 crediti ECM, obiettivi formativi di sistema; costo 475,80 €.

Multidisciplinary Management In Cure Palliative: Casi Clinici E Update

Value Lab - Comunicare E Negoziare, Tra Terapie E Budget

Dal Gruppo Alla Squadra

Si parla di come cambiare l'impostazione dell'assistenza quando la malattia è avanzata: leggere i segni di sofferenza prima di insistere con gli esami di routine, puntare sui bisogni principali della persona e coinvolgere chi la assiste in casa nelle decisioni. Il taglio è molto pratico e si rivolge soprattutto a infermieri e a chi lavora in cure palliative, oncologia, geriatria o medicina di famiglia. Si lavora anche su casi concreti, utili per i colloqui con le famiglie. Mezza giornata in presenza a Firenze, quota 30 euro, 4 crediti per l'obiettivo linee guida, protocolli e procedure.

Management & Problem Solving

Un videocorso dedicato a come affrontare in modo strutturato problemi, decisioni e situazioni organizzative nel lavoro sanitario, con attenzione alla gestione dei processi, alla qualità e all’uso di metodi applicabili a contesti diversi. È utile soprattutto a chi coordina attività, gestisce servizi o deve rendere più ordinato ed efficace il proprio lavoro quotidiano, dai professionisti operativi ai responsabili di unità e organizzazione. Al termine si dispone di strumenti per analizzare criticità, impostare soluzioni e migliorare procedure e collaborazione. FAD online su piattaforma LMS, al costo di 25 euro, con 2 crediti ECM nell’area degli obiettivi formativi di processo.