Gestione Dei Conflitti E Delle Dinamiche Dell’Equipe Nelle Organizzazioni Complesse

Evento FAD · di Beta Imprese S.R.L · online · 1 gen 2026

Crediti ECM
5
1 all'ora
Costo
€90,00
€18,00/credito
Durata
5 ore
Inizio
1 gen 2026
Dove
Online

In sintesi

A cura della redazione di Trova ECM

Questo corso ECM di tipo FAD Asincrona è offerto da Beta Imprese S.R.L e assegna 5 crediti ECM. L'obiettivo formativo è: 8 - Integrazione interprofessionale e multiprofessionale, interistituzionale.

Il corso affronta i conflitti che possono emergere nei gruppi di lavoro sanitari, dalle prime tensioni ai contrasti espliciti, collegandoli a comunicazione, ascolto e qualità delle relazioni. È particolarmente utile a chi opera in équipe multiprofessionali, nei servizi ad alta complessità o in contesti caratterizzati da stress relazionale, per riconoscere i segnali di difficoltà, comprendere i diversi punti di vista e intervenire con strumenti di mediazione. Nella pratica aiuta a gestire conversazioni delicate, prevenire escalation e favorire collaborazione e benessere organizzativo. FAD e-learning online, 5 ore, 90 euro, con 5 crediti ECM per l’integrazione interprofessionale e multiprofessionale.

Scheda rapida

Provider
Beta Imprese S.R.L140 corsi in calendario
Tipologia
Formazione a distanza, asincronaCorsi e videocorsi online su piattaforma e-learning (LMS)
Crediti ECM
55 ore
Costo
€90,00€18,00/credito
Per chi
  • Tutte Le Professioni
Dove
Online
Quando
dal 1 gen 2026 al 31 dic 2026
Verifica finale
test online
Faculty
1 docente · 1 responsabile scientifico
Posti
500
ID evento
471739edizione 1

Programma

Programma

Online

  • Origine del conflitto relazionale — Dimensione interna del conflitto
  • Origine del conflitto relazionale — Esteriorizzazione del conflitto: interpersonale, gruppale, strutturale/dell'organizzazione
  • Origine del conflitto relazionale — Il peso della cultura familiare nel processo conflittuale: il processo di identificazione ai significati
  • Origine del conflitto relazionale — L'ambiente culturale; La necessità di identificarsi con i significati
  • Origine del conflitto relazionale — La costruzione di un'identità chimerica
  • Origine del conflitto relazionale — Il conflitto come illusione di rinforzo di Sé
  • Origine del conflitto relazionale – Analisi dei bisogni e indicatori degli stati emotivi interni (approccio ERH) — Bisogni primari: stati interni della mente in rapporto con i bisogni primari
  • Origine del conflitto relazionale – Analisi dei bisogni e indicatori degli stati emotivi interni (approccio ERH) — Bisogni secondari: stati interni della mente in rapporto con i bisogni secondari
  • Origine del conflitto relazionale – Analisi dei bisogni e indicatori degli stati emotivi interni (approccio ERH) — La costruzione bipolare della mente appagamento/frustrazione
  • Origine del conflitto relazionale – Analisi dei bisogni e indicatori degli stati emotivi interni (approccio ERH) — La trappola della mente, illusione di perdita/rinforzo d'identità: credenze e convinzioni
  • Origine del conflitto relazionale – Analisi dei bisogni e indicatori degli stati emotivi interni (approccio ERH) — Le strategie dell'identità chimerica per una sopravvivenza psichica
  • Origine del conflitto relazionale – Analisi dei bisogni e indicatori degli stati emotivi interni (approccio ERH) — La transizione verso una struttura unificata della mente
  • Origine del conflitto relazionale – Analisi dei bisogni e indicatori degli stati emotivi interni (approccio ERH) — Il conflitto insegna
  • Gestione del conflitto: gli strumenti — La transizione dall'identità chimerica all'identità profonda
  • Gestione del conflitto: gli strumenti — Ascolto empatico e dialogo aperto
  • Gestione del conflitto: gli strumenti — Strumenti per gestire lo stress relazionale

Dettagli della formazione

Obiettivo formativo
n. 8 · Integrazione interprofessionale e multiprofessionale, interistituzionaleObiettivi di processo
Verifica dell'apprendimento
Questionario A Risposta Multipla (Se Online: Con Doppia Randomizzazione)

Responsabili e docenti

RESPONSABILE SCIENTIFICO, DOCENTE
Guy Michel Franca

Obiettivi del corso

Il corso è finalizzato a: acquisire le conoscenze per comprendere le dinamiche sottese ai conflitti ; individuare gli indicatori del conflitto in fase latente ; acquisire le competenze per gestire la manifestazione del conflitto ; favorire l’autoconsapevolezza emozionale, la creatività e il pensiero complesso;dare valore all’esperienza e trasformare la percezione di «inadeguatezza» in percezione di dono di sé ; trasferire strumenti che valorizzano la ricchezza dell’unicità ; trasformare il conflitto in elemento di crescita etica

Domande frequenti

Quanti crediti ECM assegna?
«Gestione Dei Conflitti E Delle Dinamiche Dell’Equipe Nelle…» assegna 5 crediti ECM a fronte di 5 ore di formazione (1 crediti l'ora, sotto la media della tipologia).
Si svolge online o in presenza?
Online: «Gestione Dei Conflitti E Delle Dinamiche Dell’Equipe Nelle…» è un evento FAD, formazione a distanza, in modalità asincrona — si segue quando si vuole, entro la finestra di erogazione.
Fino a quando è disponibile?
L'edizione è erogabile dal 1 gen 2026 al 31 dic 2026: entro quella finestra puoi completare il corso quando preferisci.
A quali professioni sanitarie è accreditato?
«Gestione Dei Conflitti E Delle Dinamiche Dell’Equipe Nelle…» è accreditato per Tutte Le Professioni, nelle discipline Tutte Le Professioni. Solo chi rientra in queste professioni matura i crediti.
Quanto costa?
«Gestione Dei Conflitti E Delle Dinamiche Dell’Equipe Nelle…» costa €90,00, pari a €18,00 per credito ECM.
Chi eroga il corso?
«Gestione Dei Conflitti E Delle Dinamiche Dell’Equipe Nelle…» è erogato da Beta Imprese S.R.L, provider ECM accreditato Agenas con id 6608.
€18,00/credito è un buon prezzo?
La migliore alternativa sullo stesso obiettivo costa €0,90/credito: confronta prima di iscriverti.
Quanto pesa questo corso sull'obbligo del triennio 2026-2028?
5 crediti sono il 3,3% dei 150 crediti richiesti nel triennio. Con l'esonero o la riduzione per chi ha completato il triennio precedente la quota percentuale sale.
Imposta la tua professione per il calcolo esatto →
C'è un limite ai crediti FAD nel triennio?
No: dal triennio 2020-2022 la formazione a distanza non ha più un tetto massimo. Puoi coprire l'intero obbligo con corsi FAD.
A cosa serve un credito di area di processo?
Gli obiettivi di processo sono meno frequenti nell'offerta ECM rispetto a quelli tecnico-professionali. Nel dossier formativo individuale ogni area vale almeno il 10% del piano: questo corso aiuta a coprire quella quota senza spendere.
Posso sommare più corsi di Beta Imprese S.R.L?
Sì, non c'è limite per provider. Beta Imprese S.R.L ha 140 corsi in calendario (5% gratuiti, in media 4,4 crediti l'uno).

Alternative sullo stesso obiettivo

  1. 50 crediti
    €0,90/credito
  2. 50 crediti
    gratis
  3. Percorso di formazione per i gruppi integrati di lavoro per le adozioni (G.I.L.A)
    Consorzio Universitario Humanitas · RES · entro il 28/01/2027
    36,4 crediti
    gratis
  4. 36 crediti
    gratis
  5. Team working e cooperazione efficace
    T. & C. Company S.R.L. · FAD · entro il 27/11/2026
    24 crediti
    gratis

Come si colloca questo corso

Confronto con il catalogo pubblico Agenas, aggiornato al 01/11/2026. Questo corso costa € 18,00 per credito.

  • Aperto a tutte le professioni: 5.889 edizioni a catalogo, 48,6% gratuite, credito mediano € 11,00+63,6% rispetto alla mediana
  • A distanza: 20,2% del catalogo, 41,5% gratuite, credito mediano € 10,30+74,8% rispetto alla mediana
  • Obiettivo n. 8 (integrazione interprofessionale): lo dichiara l'1,3% del catalogo, con il 73,2% di edizioni gratuite. Il corso è accreditato per 1 disciplina; la mediana del catalogo è 7.

Radar delle professioniPrezzi ECMIl conto del triennioI 38 obiettivi formativi

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Fonte dati per questo evento: Agenas. Evento organizzato da provider terzo. Trova ECM riporta dati pubblici dell'evento a scopo informativo e non è responsabile né del corso né dei contenuti, né ha accordi commerciali o di collaborazione con il provider.

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