Evento FAD · di Istituto Zooprofilattico Sperimentale Del Lazio E Della Toscana M. Aleandri · online · 27 lug 2026
Fonte dati per questo evento: Agenas. Evento organizzato da provider terzo. Trova ECM riporta dati pubblici dell'evento a scopo informativo e non è responsabile né del corso né dei contenuti, né ha accordi commerciali o di collaborazione con il provider.
Questo corso ECM di tipo FAD Asincrona è offerto da Istituto Zooprofilattico Sperimentale Del Lazio E Della Toscana M. Aleandri e assegna 3 crediti ECM. L'obiettivo formativo è: 35 - Argomenti di carattere generale: sanità digitale, informatica di livello avanzato e lingua inglese scientifica. Normativa in materia sanitaria: i principi etici e civili del S.S.N. e normativa su materie oggetto delle singole professioni sanitarie, con acquisizione di nozioni tecnico-professionali.
Corso FAD asincrono (27/07–31/12/2026, IZSLT) su stress lavoro-correlato e benessere organizzativo. Illustra normativa D.Lgs. 81/2008, metodologia di valutazione del rischio, strategie di coping e ruolo del CUG. Rivolto al personale interno IZSLT.
Rendimento basso1 crediti all'ora, sotto la media (1,23) per gli eventi di questo tipo.
Conoscenze Su Che Cos’È Il Rischio Da Stress Lavoro Correlato E La Normativa Che Lo Regola; • Quali Sono I Fattori Di Contesto E Di Contenuto Che Generano Il Rischio Da Stress Lavoro Correlato; • Quali Sono Le Strategie Di Coping E I Fattori Moderatori Per Riuscire A Fronteggiare Le Situazioni Stressanti Sul Luogo Di Lavoro; • Capacità Di Differenziare Il Rischio Da Stress Lavoro Correlato Da Altri Rischi Psicosociali, Come Il Mobbing, Lo Stolking, Lo Hazing; • Comprensione Del Benessere Organizzativo E Delle Sue Dimensioni; • La Metodologia Per Effettuare La Valutazione Del Rischio Da Stress Lavoro Correlato; • Il Ruolo Del Cug E Degli Altri Attori Istituzionali Nella Promozione Del Benessere Organizzativo.
RES 86%, FAD 14%, prevalentemente in Toscana. Tempo medio di caricamento crediti su CoGEAPS: non disponibile. Tutti i corsi di Istituto Zooprofilattico Sperimentale Del Lazio E Della Toscana M. Aleandri →
Dal programma del provider.
Il corso nasce dall'esigenza di superare una visione puramente normativa e reattiva del rischio da stress lavoro-correlato, per promuovere invece un approccio proattivo, culturale e strategico al benessere organizzativo. Non si tratta solo di adempiere agli obblighi previsti dal decreto legislativo 81/2008, ma di trasformare la valutazione dello stress in uno strumento di crescita e di miglioramento.
La proposta formativa si fonda sull'idea che il benessere non coincida con la semplice assenza di disagio, bensì con la creazione intenzionale di condizioni che favoriscano energia, equilibrio, motivazione e qualità delle relazioni. In questa prospettiva, la valutazione diventa un mezzo per comprendere i bisogni reali delle persone, valorizzare le risorse esistenti e migliorare in modo continuo l'organizzazione.
2%dell'obbligo 2026-2028: 3 crediti su 150
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