Evento RES · di Associazione Oasi Maria Ss. · Troina · 24 set 2026
Corso non disponibile
Riservato ai dipendenti dell'azienda
Fonte dati per questo evento: Agenas. Evento organizzato da provider terzo. Trova ECM riporta dati pubblici dell'evento a scopo informativo e non è responsabile né del corso né dei contenuti, né ha accordi commerciali o di collaborazione con il provider.
Questo corso ECM di tipo RES è offerto da Associazione Oasi Maria Ss. e assegna 36,1 crediti ECM. L'obiettivo formativo è: 12 - Aspetti relazionali e umanizzazione delle cure.
Corso RES sul protocollo MBSR (Mindfulness Based Stress Reduction) per la riduzione dello stress lavorativo in ambito sanitario. 9 incontri (8 settimanali + 1 giornata intensiva), 36 crediti ECM, gratuito. Sede: Troina (EN).
Rendimento alto1,44 crediti all'ora, sopra la media (1,08) per gli eventi di questo tipo.
Il Corso Vuole Fornire Un Supporto Che Migliori La Consapevolezza E La Capacità Di Affrontare Le Situazioni Stressanti Sui Posti Di Lavoro Per Favorire Il Senso Di Benessere E Produrre Miglioramenti Nella Produttività E Motivazione.
RES 74%, FSC 26%, prevalentemente in Sicilia. Tempo medio di caricamento crediti su CoGEAPS: non disponibile. Tutti i corsi di Associazione Oasi Maria Ss. →
Dal programma del provider.
Lo stress è una "risposta non-specifica dell'organismo a qualsiasi pressione o richiesta" sia interna che esterna (Selye, 1955). Nel contesto lavorativo le condizioni di stress prolungato possono determinare un logorio psicofisico ed emotivo, con vissuti di demotivazione, delusione e disinteresse che possono interferire in maniera negativa sul benessere dell'individuo ed avere un impatto rilevante sulla qualità del lavoro. Questo è particolarmente vero, per chi svolge ruoli assistenziali e di supporto in ambito sanitario ed è a contatto con pazienti con patologie gravi o disturbi cronici, per i quali è richiesta una particolare attenzione e cura.
Diversi studi e revisioni sistematiche della letteratura (Gilbert, 2005; Cohen-Katz et al., 2005; Botha et al., 2015; dos Santos et al., 2016; van der Riet et al., 2018) hanno evidenziato che le pratiche di Mindfulness sono una strategia efficace per prevenire e gestire lo stress e il burnout sul posto di lavoro.
In particolare il protocollo Mindfulness Based Stress Reduction (MBSR), sviluppato da Jon Kabat-Zinn alla fine degli anni '70, migliora le capacità di regolazione emotiva e riduce il disagio psicologico promuovendo strategie di coping adattive. Diversi studi (King et al., 2019; Fatemi et al., 2024; Zhou et al., 2025) hanno dimostrato la sua efficacia nel ridurre l'ansia, i sintomi depressivi e l'esaurimento emotivo, migliorando al contempo il benessere sul posto di lavoro, l'empatia e la soddisfazione lavorativa. Tra le soft skill più richieste, ci sono infatti la resilienza e la capacità di gestione delle situazioni di stress.
La mindfulness aiuta a sviluppare queste capacità, a vivere al meglio anche le situazioni più imprevedibili nei posti di lavoro, migliorando la produttività e aumentando il senso di appartenenza, perché dove si sta bene si lavora anche meglio.
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24,1%dell'obbligo 2026-2028: 36,1 crediti su 150
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