Gioco Di Ruolo Come Strumento Di Lavoro In Team

Sviluppo Organizzativo E Rafforzamento Della Funzione Di Coordinamento Nei Servizi Riabilitativi Ad Alta Complessità

Creare Valore Pubblico E Benessere Organizzativo Per L’Erogazione Di Servizi Di Qualità E Per Una Efficace Valorizzazione Delle Lavoratrici E Dei Lavo

Migliorare La Qualita Delle Cure Attraverso Il Coinvolgimento E La Soddisfazione Dei Professionisti

Il corso mette a fuoco come si organizzano nella pratica le carriere della dirigenza medica: come vengono assegnati e revocati gli incarichi professionali e gestionali, cosa dice l'atto aziendale sulle articolazioni del lavoro e come si gestiscono l'orario e i turni dei dirigenti. Il filo conduttore è il legame tra sviluppo professionale, organizzazione e programmazione dei servizi, con l'obiettivo di migliorare la qualità delle cure. Chi lavora in direzione medica, nelle strutture ospedaliere o nei servizi territoriali, e si occupa di assetto dei servizi trova spunti utili per leggere le regole interne e applicarle nelle scelte quotidiane. La fruizione è asincrona, online sulla piattaforma Moodle, gratuita e rilascia 5,2 crediti ECM nell'area di processo, obiettivo formativo 11.

Integrare E Innovare: Piao, Cug E Il Percorso Per Governare Le Transizioni Della Pa

Migliorare La Qualita Delle Cure Attraverso Il Coinvolgimento E La Soddisfazione Dei Professionisti

Il corso ragiona su come si distribuiscono gli incarichi professionali e gestionali all'interno della dirigenza medica e su come si organizzano i turni e l'orario di lavoro senza perdere di vista la continuità dell'assistenza. Il tema centrale è il legame tra la crescita professionale di chi lavora in ospedale o sul territorio e il modo in cui i servizi vengono programmati e integrati nella presa in carico delle persone. Lo strumento più utile è per i medici dirigenti che devono partecipare alla definizione dell'atto aziendale o alla gestione dei turni, e per chi lavora in direzione di presidio o nei servizi di base. Chi segue le lezioni riceve un quadro pratico delle regole su attribuzione, revoca e graduazione degli incarichi e degli aspetti organizzativi collegati.

La Crescita Della Pneumologia Italiana Attraverso La Storia Della Societa’ Scientifica

Il pomeriggio ripercorre come la pneumologia italiana si è sviluppata nel tempo, intrecciando la storia dell'AIPO con i problemi di oggi legati alla salute respiratoria. Gli interventi toccano i dati sul bisogno di cure respiratorie, il rapporto tra ospedali, istituzioni e percorsi diagnostico-terapeutici, la riabilitazione centrata sul paziente, le tecniche interventistiche, la gestione del paziente in condizioni critiche, le malattie polmonari interstiziali e le nuove opzioni farmacologiche. Il programma è pensato per chi lavora nell'assistenza respiratoria, in ospedale o sul territorio, ma è aperto a tutte le professioni sanitarie. La partecipazione è gratuita e vale 2 crediti ECM nell'area del management e dell'innovazione gestionale.

Progetto Di Sviluppo “Essere Casa Della Serenità”

Il corso lavora su come far funzionare meglio un team all'interno di una residenza per anziani: si parte dalla condivisione di obiettivi e regole di gruppo, si passa per comunicazione, gestione del tempo, conflitti e feedback, e si arriva alla revisione delle riunioni e della qualità dell'assistenza. È pensato per il personale di strutture residenziali di diversi profili, in particolare per chi coordina attività di équipe o cura il rapporto quotidiano con gli ospiti e le famiglie. Chi partecipa ricava strumenti da applicare subito nelle riunioni di équipe e nei piani assistenziali individuali. Il percorso prevede otto incontri con lavoro a piccoli gruppi, role-playing e un esame orale finale, e vale 50 crediti ECM nell'area del management del sistema salute.

Lavoro In Equipe: Teambuilding, Leadership E Gestione Dei Conflitti

Il corso affronta il funzionamento dei gruppi di lavoro sanitari, con attenzione a comunicazione, motivazione, ruolo di chi coordina e gestione delle situazioni di contrasto. È utile soprattutto a chi opera in reparti, ambulatori e servizi dove decisioni e attività dipendono dalla collaborazione tra professionisti e organizzazioni diverse. La partecipazione aiuta a riconoscere le dinamiche che ostacolano il lavoro comune, favorire relazioni più efficaci e affrontare i conflitti in modo costruttivo nella pratica quotidiana. FAD in autoapprendimento, 10 ore, 10 crediti ECM, al costo di 70 euro; obiettivo di processo sull’integrazione interprofessionale.

Lavorare Insieme Fra Caos E Armonia: Trasformare I Gruppi Di Lavoro In Team Dettagli Evento

Il corso affronta ciò che accade nei gruppi di lavoro sanitari: ruoli, relazioni, leadership condivisa, fiducia, gestione dei contrasti e capacità di reagire ai cambiamenti. È utile soprattutto a chi opera in équipe, nei servizi integrati e nei contesti in cui il coordinamento tra professionisti incide sull’assistenza e sulla sicurezza delle persone. Partecipando si acquisiscono strumenti per comunicare con maggiore chiarezza, riconoscere le dinamiche che ostacolano la collaborazione e contribuire a un ambiente di lavoro più coeso e funzionale. La formazione è FAD con materiali cartacei, costa 8 euro e vale 5 crediti nell’area degli obiettivi formativi di processo.

Il Lavoro Di Equipe

Il corso affronta il funzionamento dei gruppi di lavoro sanitari, con attenzione a comunicazione, ascolto, distribuzione di ruoli e responsabilità, confronto tra professionisti e gestione delle situazioni conflittuali. È utile in ogni contesto assistenziale, soprattutto dove diverse figure devono coordinarsi intorno ai bisogni della persona, e aiuta a rendere più chiari gli scambi, prevenire incomprensioni, collaborare nelle decisioni e sostenere un clima di lavoro più equilibrato. Si svolge in presenza, è gratuito e riconosce 10,4 crediti ECM per tutte le professioni, nell’obiettivo 12 sull’umanizzazione delle cure e nell’area degli obiettivi di processo.

Il Lavoro Di Equipe

Il corso affronta il funzionamento dei gruppi di lavoro sanitari, con attenzione a comunicazione, ascolto, ruoli, collaborazione e gestione dei contrasti tra colleghi. È particolarmente utile nei reparti, nei servizi territoriali, nelle strutture residenziali e nei contesti assistenziali in cui professionisti diversi devono coordinarsi intorno alla persona, prevenendo incomprensioni e tensioni. La partecipazione aiuta a rendere più chiari gli scambi, affrontare le criticità senza irrigidimenti e contribuire a un clima professionale più sostenibile e a cure più attente ai bisogni individuali. Si svolge in presenza ed è gratuito; rilascia 10,4 crediti ECM nell’obiettivo 12, area formativa di processo.

Trasformare I Valori Di Maugeri In Pratiche Quotidiane Di Leadership E Motivazione

Il corso affronta come si gestisce una squadra di lavoro in ambito sanitario, partendo dal ruolo del manager e arrivando a temi come selezione del personale, feedback, delega, gestione delle emozioni e dei conflitti interni. Si rivolge soprattutto a chi coordina gruppi o è destinato a ruoli di responsabilità organizzativa, ma il programma è aperto a tutte le professioni. Chi partecipa ricava strumenti pratici per motivare i collaboratori, prendere decisioni nella selezione e nella successione, e tradurre i valori dell'organizzazione in comportamenti quotidiani. L'evento si svolge in due giornate in sede a Milano, è gratuito e dà crediti ECM nell'area del management del sistema salute.

Team Building E Relazioni Lavorative

Il corso affronta il funzionamento dei gruppi di lavoro, la comunicazione assertiva, il confronto tra colleghi, la gestione dei conflitti e i fattori che favoriscono motivazione e benessere, con attenzione anche al rischio di burnout. È utile soprattutto a chi lavora in équipe sanitarie, nei servizi assistenziali o in ruoli di coordinamento, dove collaborazione e chiarezza nelle relazioni incidono sull’organizzazione quotidiana. Al termine si acquisiscono strumenti per dare feedback, affrontare situazioni difficili, prevenire disfunzioni e contribuire a un clima professionale più costruttivo. FAD online tramite piattaforma interattiva, 20 ore, 60 € e 30 crediti ECM nell’area degli obiettivi formativi di processo.

Il Valore Del Gruppo E Della Transdicliplinarieta' Per Il Benessere Organizzativo: Comunicazione E Supporto Reciproco Ni Team Di Cura

Il corso tratta di come il lavoro di gruppo, il confronto tra competenze diverse e il sostegno tra colleghi possano rendere più funzionali i team che si occupano di cura. È utile a chi lavora nei servizi sanitari e sociosanitari e vuole gestire meglio le dinamiche dell’équipe, affrontare situazioni complesse senza frammentare gli interventi e migliorare ascolto e scambio di feedback. Gli incontri in presenza comprendono lezioni, attività in piccoli gruppi e role-playing; la partecipazione è gratuita e dà diritto a 6,1 crediti ECM.

Lab Leadership Academy Governance, Innovazione E Management Per Il Laboratorio Clinico

Il corso parla di come si guida un laboratorio analisi moderno: come organizzare il lavoro, governare la qualità e i processi, introdurre innovazioni gestionali e valutare le performance del personale. Si rivolge soprattutto a chimici, biologi, medici di patologia clinica e tecnici di laboratorio biomedico che hanno o vogliono assumere ruoli di coordinamento e direzione. Chi partecipa ricava strumenti per leggere i costi, progettare modelli organizzativi più efficienti e gestire il cambiamento in una struttura sanitaria. Il percorso è gratuito e vale 24 crediti ECM nell'area di processo.

Le Soft Skills In Sanità: Comunicazione, Relazione, Leadership, Negoziazione E Gestione Del Tempo

Cinque giornate in aula dedicate alle competenze relazionali che incidono sul lavoro di ogni giorno: ascoltare e farsi capire, guidare un gruppo, affrontare i contrasti, trattare con colleghi e fornitori, organizzare meglio le proprie giornate. Conviene soprattutto a chi coordina persone o servizi e a chi vuole lavorare sulle dinamiche del proprio team. Si lavora quasi interamente con esercitazioni pratiche e piani d'azione personali, così da portare a casa strumenti subito applicabili. Il percorso è gratuito, si svolge a Modena e vale come formazione sul management del sistema salute.

Team Working E Cooperazione Efficace

Il percorso affronta il funzionamento concreto dei gruppi di lavoro in ambito sanitario: come distribuire responsabilità, scambiarsi informazioni, affrontare divergenze e mantenere la collaborazione orientata a obiettivi comuni. È utile a chi lavora in équipe o coordina attività tra professionisti, soprattutto quando ruoli e competenze diverse devono integrarsi nella gestione quotidiana dei servizi. Al termine avrete strumenti per rendere più chiara la comunicazione, gestire le tensioni e organizzare il lavoro condiviso. Si svolge in FAD sincrona ed è gratuito; riconosce 24 crediti ECM.

Fondazione Don Gnocchi 2030: Insieme Verso Il Futuro

Un percorso pratico per capire come guidare servizi e gruppi di lavoro in sanità, usando dati e obiettivi misurabili per decidere meglio, comunicare con chiarezza e affrontare situazioni complesse. Si lavora anche sulla gestione delle relazioni, sul coordinamento di équipe con competenze diverse, sulla crescita dei collaboratori e sulla ricerca di risorse per i progetti sanitari. È particolarmente utile a chi coordina unità, progetti o professionisti in ospedali, strutture riabilitative e servizi assistenziali, perché offre strumenti applicabili nella gestione quotidiana di riunioni, problemi, priorità e prestazioni. La partecipazione è gratuita, in presenza a Milano, e assegna 28,5 crediti ECM nell’area degli obiettivi formativi di processo.

Professioni Sanitarie E Sistema Salute. Territorio Competenze E Futuro

Gestione E Prevenzione Rischio Atti Di Violenza Sugli Operatori Sanitari

Si lavora su come riconoscere in anticipo i segnali di un confronto che sta degenerando e su come comportarsi quando un paziente o un familiare è agitato o aggressivo. Si parla di ascolto, tono della voce, postura, distanza e di cosa fare per proteggersi e chiedere aiuto. Può servire a chi lavora in front-line, come pronto soccorso, ambulatori, reparti e sportelli. Si esce con strumenti pratici per gestire tensioni quotidiane. Giornata in aula a Santi Cosma e Damiano (LT), gratuita, massimo 25 persone, 5,2 crediti ECM sull'obiettivo comunicazione efficace, privacy e consenso informato.}

Stress, Conflittualità E Comunicazione Efficace In Ambito Ospedaliero Strumenti Pratici Per Sopravvivere Bene (E Lavorare Meglio)

Una giornata dedicata a riconoscere e affrontare stress, burnout e tensioni che possono emergere nel lavoro ospedaliero, con tecniche per comunicare in modo chiaro, fermo e rispettoso. Il percorso è particolarmente utile ai neurologi impegnati nella presa in carico di persone con sclerosi multipla, soprattutto quando devono spiegare nuove opzioni terapeutiche a pazienti, familiari e colleghi. Simulazioni e role playing aiutano a gestire conversazioni difficili, ridurre incomprensioni e collaborare meglio nei gruppi di cura. La partecipazione è gratuita, in presenza a Bologna, e assegna 7,6 crediti ECM nell’area degli obiettivi tecnico-professionali.

Discussione Casi Clinici In Riunioni D'equipe

Percorso di formazione sul confronto collegiale di situazioni cliniche complesse: ogni caso viene ricostruito e discusso per integrare dati, bisogni assistenziali e riabilitativi, individuando eventuali aggiustamenti al percorso di cura. È particolarmente utile a chi lavora in reparti e servizi dove medicina, riabilitazione, assistenza, nutrizione e supporto psicologico devono coordinarsi, come ospedali, strutture riabilitative e équipe dedicate alla cronicità. La partecipazione aiuta a motivare meglio le decisioni, condividere responsabilità e rendere più coerenti gli interventi quotidiani. Attività gratuita, in presenza a Pavia, con 41 crediti ECM nell’area degli obiettivi tecnico-professionali.

Il Futuro Previdenziale E Assistenziale Dei Medici E Degli Odontoiatri: Sfide, Opportunità E Prospettive

Il corso affronta come funziona la previdenza dei medici e degli odontoiatri in Italia, spiegando il rapporto tra il tipo di attività svolta (libera professione, convenzione con il Servizio sanitario o lavoro dipendente) e il modo in cui si versano i contributi e si maturano i trattamenti pensionistici. Si parla anche di previdenza complementare e delle forme di assistenza che gli enti di categoria riservano agli iscritti e alle loro famiglie. Ne traggono beneficio soprattutto i professionisti che lavorano in regime autonomo o con incarichi convenzionati, perché spesso devono gestire da soli la propria posizione contributiva, e chi ha doppie attività o transita tra dipendenza e libera professione.

Prova

Laboratorio Esperienziale Snoezelen - Parte Pratica Corso Isna-Mse Di 1° Livello

Il corso è una parte pratica e interattiva dedicata allo Snoezelen, un metodo che usa stimoli sensoriali dosati in una stanza attrezzata per migliorare il benessere di chi ha bisogno di cure. Durante la giornata si provano direttamente gli strumenti di stimolazione e si impara come raccogliere il profilo sensoriale di una persona. Si lavora poi in coppia e in gruppo, fino a costruire e mettere in scena una sessione completa. È pensato per chi lavora nei servizi sanitari e vuole portare questo approccio nella pratica quotidiana con persone fragili. Il costo è di 350 euro e i crediti ECM sono 11,3, con obiettivo formativo nazionale sugli aspetti relazionali.

Progetto Di Team Building Neurologia- Gca

Percorso in presenza dedicato ai gruppi che lavorano in neurologia e nella riabilitazione delle gravi cerebrolesioni acquisite, con attività guidate su gestione delle emozioni, motivazione, valori del lavoro di cura e collaborazione tra ruoli diversi. È particolarmente utile nei contesti assistenziali ad alta intensità relazionale, dove confronto e coordinamento aiutano a sostenere gli operatori e il funzionamento quotidiano dell’équipe. La partecipazione offre strumenti per riconoscere le proprie reazioni, affrontare meglio situazioni impegnative e rendere più efficace il lavoro condiviso. Gratuito, si svolge in presenza a Milano e rilascia 8,5 crediti ECM nell’area degli obiettivi formativi di processo, con focus su aspetti relazionali e umanizzazione delle cure.

Il Gruppo Di Lavoro - Le Dinamiche Relazionali E Gestione Del Conflitto

Il corso affronta il funzionamento dei gruppi di lavoro in sanità, dalla costruzione del team ai ruoli, alle relazioni tra colleghi e alla comunicazione nei momenti di disaccordo. È utile in particolare a chi opera in équipe assistenziali, diagnostiche, riabilitative o organizzative, dove il coordinamento tra professionisti incide sulla continuità e sulla qualità del lavoro. La partecipazione aiuta a riconoscere le dinamiche che ostacolano la collaborazione, leggere le cause dei conflitti e gestirli in modo più efficace nella pratica quotidiana. Si svolge online in modalità FAD e-learning, costa 90 euro e rilascia 3 crediti ECM nell’area degli obiettivi tecnico-professionali.

Oltre La Terapia Oncologica – 5° Edizione “Prospettive Future In Un Lavoro Di Squadra”

Il corso affronta le conseguenze del tumore al seno sul piano fisico e psicologico, in particolare la caduta dei capelli durante le cure, e mostra come il tricologo possa inserirsi nell'équipe che segue la paziente accanto a medici, psicologi e professionisti dell'estetica. Ne beneficiano soprattutto oncologi, medici di famiglia, farmacisti, psicologi, infermieri e chi lavora nel settore della bellezza e del benessere, perché il tema richiede collaborazione tra competenze diverse. Chi partecipa può capire quali strumenti diagnostici e terapeutici esistono per l'alopecia post-terapia e come coordinarsi con le associazioni dei pazienti. L'evento si svolge in una giornata di novembre 2026 e vale 7 crediti ECM, senza costo di iscrizione.

Psicoanalisti E Psichiatri In Dialogo: Integrazioni Possibili

Il convegno affronta una situazione sempre più comune: una persona che fa un percorso di analisi e nello stesso tempo è seguita da uno psichiatra. Il programma mette a confronto i due approcci e discute come si possano coordinare le cure, quali effetti abbiano i farmaci sul percorso analitico e come gestire le tensioni che possono emergere quando più professionisti seguono la stessa persona. Si rivolge soprattutto a psichiatri, neurologi, neuropsichiatri infantili, medici di medicina generale, psicologi e psicoterapeuti che lavorano in ambito clinico o hanno a che fare con pazienti in doppio percorso. Chi partecipa ricava strumenti per ragionare sui propri casi e per collaborare con colleghi di altra formazione.

Eccellenza Sanitaria - L'importanza Del Team Work E Del Team Training

Il corso parla di come si costruisce e si guida un gruppo di lavoro in sanità: fasi di sviluppo di un team, ruolo del coordinatore, forme di leadership. Una parte è dedicata alle criticità più comuni, come la mancanza di impegno e i conflitti, letti dal punto di vista di chi li vive in reparto. È pensato soprattutto per coordinatori e responsabili di équipe, ma è utile anche a chi lavora in gruppo senza ruoli di guida. Chi partecipa porta a casa strumenti per migliorare comunicazione, gestione delle tensioni e monitoraggio delle prestazioni. Il corso è in FAD, vale 4 crediti ECM e costa 60 euro.

Ottimizzazione Dei Percorsi Di Cura E Strategie Terapeutiche Con Anti-Cd20 Nei Centri Sclerosi Multipla Della Regione Lazio

La Medicina Narrativa

Il pomeriggio affronta la medicina narrativa da più angolazioni: il racconto del percorso di cura dal punto di vista dei pazienti, il ruolo della narrazione nell'analisi del rischio clinico e le esperienze di umanizzazione in oncologia, pediatria, sclerosi multipla e psichiatria. Il taglio è pensato soprattutto per direttori e dirigenti sanitari, risk manager e per chi lavora nei percorsi di presa in carico, ma il tema riguarda anche chi assiste direttamente il paziente. Chi partecipa ottiene un quadro concreto di modelli già avviati e di come portarli nell'organizzazione quotidiana. Corso ECM gratuito, area aspetti relazionali e umanizzazione delle cure, 4 crediti.

Leadership Premurosa Per Middle Manager Iv Modulo Dal “To Cure” Al “To Care”

Il modulo affronta la qualità della relazione tra professionisti e persone assistite, gli errori comunicativi e i loro effetti sul lavoro dei team, proponendo esercizi di ascolto e simulazioni per sperimentare modalità di interazione più efficaci. È particolarmente utile a chi coordina servizi e gruppi di lavoro sanitari e a chi opera quotidianamente nel rapporto con pazienti e colleghi, perché aiuta a riconoscere tensioni, costruire fiducia e trasferire piccoli cambiamenti nelle pratiche di cura. La partecipazione è gratuita e dà diritto a 7,1 crediti ECM.

Problem Solving: Dal Problema Alla Soluzione Per Affrontare Le Difficoltà Di Vita E Lavoro.

Un percorso dedicato a come affrontare con metodo le difficoltà, dall’inquadramento della situazione alla scelta dell’azione più utile, includendo creatività, decisioni, emozioni e stress. È particolarmente adatto a chi lavora nei servizi sanitari e nelle relazioni di cura, dove imprevisti, collaborazione e comunicazione incidono ogni giorno sul lavoro. La partecipazione aiuta a evitare reazioni impulsive, valutare alternative e trasformare i problemi ricorrenti in passaggi operativi più chiari, anche nella vita personale. Si svolge a distanza con materiali cartacei, costa 8 euro, dura 5 ore e assegna 5 crediti ECM nell’area degli obiettivi formativi di processo.

Il Valore Del Gruppo E Della Transdicliplinarieta' Per Il Benessere Organizzativo: Comunicazione E Supporto Reciproco Ni Team Di Cura

Il corso affronta come lavorare meglio insieme nei team di cura, gestendo comunicazione, ruoli, dinamiche relazionali e sostegno tra colleghi. È utile soprattutto a chi opera in équipe sanitarie e sociosanitarie, dove il confronto tra competenze diverse incide sull’organizzazione del lavoro e sulla relazione con la persona assistita. Attraverso attività pratiche, discussioni e simulazioni, si acquisiscono modalità per ascoltare, condividere decisioni, prevenire incomprensioni e affrontare con maggiore equilibrio le situazioni quotidiane. L’evento è residenziale, gratuito, dura 4 ore e assegna 6,1 crediti ECM nell’area degli obiettivi formativi di processo, dedicata alla comunicazione efficace.

La Gestione Delle Persone Aggressive: Comportamento Assertivo

Si lavora su come riconoscere e disinnescare i comportamenti aggressivi dei pazienti, partendo dal ruolo delle emozioni e dal modo in cui nascono i conflitti, fino alla gestione di una situazione di crisi. Utile a chi opera in reparti, servizi territoriali o ambulatori dove capita di affrontare persone agitate, in particolare psicologi, infermieri, educatori e fisioterapisti. La giornata alterna lezioni, simulazioni su casi e prove pratiche di difesa personale, per tornare al lavoro con strumenti concreti. L'evento è residenziale a Milano, costa 500,00 euro e vale 8,7 crediti sull'obiettivo degli aspetti relazionali e dell'umanizzazione delle cure.

Gestione Dei Conflitti E Delle Dinamiche Dell’Equipe Nelle Organizzazioni Complesse

Il corso affronta i conflitti che possono emergere nei gruppi di lavoro sanitari, dalle prime tensioni ai contrasti espliciti, collegandoli a comunicazione, ascolto e qualità delle relazioni. È particolarmente utile a chi opera in équipe multiprofessionali, nei servizi ad alta complessità o in contesti caratterizzati da stress relazionale, per riconoscere i segnali di difficoltà, comprendere i diversi punti di vista e intervenire con strumenti di mediazione. Nella pratica aiuta a gestire conversazioni delicate, prevenire escalation e favorire collaborazione e benessere organizzativo. FAD e-learning online, 5 ore, 90 euro, con 5 crediti ECM per l’integrazione interprofessionale e multiprofessionale.

Gestire Lo Studio Odontoiatrico: Normative, Organizzazione E Qualità

Il corso affronta come portare avanti uno studio odontoiatrico rispettando gli obblighi di legge, con uno sguardo su organizzazione, qualità e sicurezza del paziente. Si parla di come gestire il team, di chi fa cosa e di come comunicare al suo interno, oltre a come rendere ripetibili le procedure. Ne beneficia soprattutto il titolare o il responsabile di uno studio odontoiatrico che deve tenere in ordine la parte amministrativa e organizzativa accanto a quella clinica. Chi partecipa esce con criteri pratici per riorganizzare il lavoro quotidiano. La partecipazione è gratuita e l'evento vale 4 crediti ECM, della tipologia RES.