Leadership Premurosa Per Middle Manager Iii Modulo Psychological Safety
Evento RES · di Universita' Campus Bio-Medico Di Roma - Ucbm Academy · Roma · 22 set 2026
Evento terminato
Questo evento si è concluso il 22 settembre 2026.
Fonte dati per questo evento: Agenas. Evento organizzato da provider terzo. Trova ECM riporta dati pubblici dell'evento a scopo informativo e non è responsabile né del corso né dei contenuti, né ha accordi commerciali o di collaborazione con il provider.
- Crediti ECM
- 7,1
- 1,42 all'ora
- Costo
- Gratis
- Durata
- 5 ore
- Inizio
- 22 set 2026
- Dove
- Fondazione Policlinico Universitario Campus Bio-medico
- Via Alvaro del Portillo 200, Roma (RM)
In sintesi
A cura della redazione di Trova ECM
Questo corso ECM di tipo RES è offerto da Universita' Campus Bio-Medico Di Roma - Ucbm Academy e assegna 7,1 crediti ECM. L'obiettivo formativo è: 12 - Aspetti relazionali e umanizzazione delle cure.
Si lavora su come rendere i gruppi più liberi di parlare, segnalare problemi e assumersi responsabilità senza confondere la fiducia con l’assenza di regole. Il tema è utile soprattutto a chi coordina persone, servizi o processi, compresi i responsabili operativi in ambito sanitario e organizzativo. Attraverso autovalutazioni, esercizi e un’attività con l’arte, si acquisiscono modi concreti per affrontare il timore del giudizio, imparare dagli errori e migliorare confronto, decisioni e lavoro di squadra. L’attività è residenziale, gratuita e riconosce 7,1 crediti ECM nell’area degli aspetti relazionali e dell’umanizzazione delle cure.
Scheda rapida
- Provider
- Universita' Campus Bio-Medico Di Roma - Ucbm Academy55 corsi in calendario
- Tipologia
- ResidenzialeCorso di aggiornamento
- Crediti ECM
- 7,15 ore
- Costo
- Gratis
- Per chi
- Tutte Le Professioni
- Dove
- Fondazione Policlinico Universitario Campus Bio-medicoVia Alvaro del Portillo 200, Roma (RM)
- Quando
- 22 set 2026
- Rilevanza
- Nazionale
- Verifica finale
- test online
- Faculty
- 4 docenti · 1 responsabile scientifico
- Posti
- 20
- Altro
- formazione aziendale · evento interattivo
- ID evento
- 491992edizione 1
Dettagli della formazione
- Obiettivo formativo
- n. 12 · Aspetti relazionali e umanizzazione delle cureObiettivi di processo
- Metodologie didattiche
- lezioni magistrali, esecuzione diretta da parte di tutti i partecipanti di attività pratiche o tecniche
- Verifica della presenza
- Firma Di Presenza
- Verifica dell'apprendimento
- Questionario A Risposta Multipla Online
Responsabili e docenti
- RESPONSABILE SCIENTIFICO
- Antonella Venditti
- DOCENTI
- Gianpiero di GirolamoValentina GentileschiIsabella MandelliBruno Vacciano
Obiettivi del corso
Il corso si propone di sviluppare una leadership capace di integrare risultati, responsabilità e qualità delle relazioni, in coerenza con i valori del campus. Attraverso strumenti concreti ed esperienze pratiche, i partecipanti lavoreranno su consapevolezza, motivazione, fiducia e capacità di guidare persone e processi in contesti complessi, migliorando la collaborazione, la qualità del confronto e l’efficacia del proprio ruolo. L’arte accompagnerà il percorso come strumento formativo esperienziale per rendere visibili dinamiche spesso implicite e allenare una mentalità più aperta, flessibile e consapevole.
Domande frequenti
- Quanti crediti ECM assegna?
- «Leadership Premurosa Per Middle Manager Iii Modulo…» assegna 7,1 crediti ECM a fronte di 5 ore di formazione (1,42 crediti l'ora, sopra la media della tipologia).
- Si svolge online o in presenza?
- In presenza: «Leadership Premurosa Per Middle Manager Iii Modulo…» è un evento residenziale (RES), a Roma (Lazio).
- Quando si svolge?
- «Leadership Premurosa Per Middle Manager Iii Modulo…» si svolge il 22 set 2026 a Roma (Lazio).
- A quali professioni sanitarie è accreditato?
- «Leadership Premurosa Per Middle Manager Iii Modulo…» è accreditato per Tutte Le Professioni, nelle discipline Tutte Le Professioni. Solo chi rientra in queste professioni matura i crediti.
- Quanto costa?
- «Leadership Premurosa Per Middle Manager Iii Modulo…» è gratuito: l'iscrizione non ha costi e i crediti valgono esattamente quanto quelli di un corso a pagamento.
- Chi eroga il corso?
- «Leadership Premurosa Per Middle Manager Iii Modulo…» è erogato da Universita' Campus Bio-Medico Di Roma - Ucbm Academy, provider ECM accreditato Agenas con id 690.
- Conviene rispetto a un corso FAD gratuito sullo stesso obiettivo?
- Dipende da cosa cerchi. Ci sono 4 alternative gratuite sullo stesso obiettivo per tutte le professioni (vedi tabella), tutte in presenza. Questo evento ha senso se ti interessa il tema o se sei vicino a Roma: il costo è zero in entrambi i casi, cambia solo il tempo.
- Quanto pesa questo corso sull'obbligo del triennio 2026-2028?
- 7,1 crediti sono il 4,7% dei 150 crediti richiesti nel triennio. Con l'esonero o la riduzione per chi ha completato il triennio precedente la quota percentuale sale.
- Imposta la tua professione per il calcolo esatto →
- C'è un limite ai crediti RES che posso accumulare nel triennio?
- No: non esiste un tetto per i crediti da eventi residenziali. Il limite riguarda solo la formazione sponsorizzata (o l'autoformazione), non la tipologia dell'evento.
- A cosa serve un credito di area di processo?
- Gli obiettivi di processo sono meno frequenti nell'offerta ECM rispetto a quelli tecnico-professionali. Nel dossier formativo individuale ogni area vale almeno il 10% del piano: questo corso aiuta a coprire quella quota senza spendere.
- Posso sommare più corsi di Universita' Campus Bio-Medico Di Roma - Ucbm Academy?
- Sì, non c'è limite per provider. Universita' Campus Bio-Medico Di Roma - Ucbm Academy ha 55 corsi in calendario (88% gratuiti, in media 8,4 crediti l'uno).
Alternative sullo stesso obiettivo
- Psicologia cognitiva e gestione dei traumiIdeas Group Srl · FAD · entro il 31/12/202630 crediti€1,67/credito
- Gestione della persona con MCI (mild cognitive impairment) nei centri D’incontro e supporto alle famiglie - Aspetti operativiCooperativa Spazio Iris Formazione · RES · entro il 06/11/202750 creditigratis
- La riduzione dello stress attraverso la mindfulness - Edizione 2Associazione Oasi Maria Ss. · RES · entro il 02/12/202636,1 creditigratis
- Stress lavoro correlato: Tecniche per riconoscerlo e gestirlo - Edizione 4Casa Di Cura San Michele · RES · entro il 10/12/202624,7 creditigratis
- Formazione sulla comunicazione aumentativa alternativaCooperativa Spazio Iris Formazione · RES · entro il 21/11/202616 creditigratis
ECM in numeri
Come si colloca questo corso
Confronto con il catalogo pubblico Agenas, aggiornato al 01/11/2026. Questo corso è gratuito.
- Aperto a tutte le professioni: 5.889 edizioni a catalogo, 48,6% gratuite, credito mediano € 11,00
- Residenziale: 71,1% del catalogo, 67,7% gratuite, credito mediano € 23,38
- Si svolge in Lazio: 4.634 edizioni con sede nel territorio, 70,7% gratuite, credito mediano € 24,26.
- Obiettivo n. 12 (relazione e umanizzazione delle cure): lo dichiara l'1,7% del catalogo, con il 59,5% di edizioni gratuite. Il corso è accreditato per 1 disciplina; la mediana del catalogo è 7.
Radar delle professioniPrezzi ECMIl conto del triennioI 38 obiettivi formativi
Altri corsi ECM simili a questo
Leadership Premurosa Per Middle Manager Iv Modulo Dal “To Cure” Al “To Care”
Il modulo esplora come la comunicazione, l’ascolto e il modo di coordinare le persone incidano sull’esperienza di cura e sul funzionamento dei gruppi di lavoro. È utile soprattutto a chi organizza o guida attività sanitarie e deve tenere i…
Leadership Premurosa Per Middle Manager Iv Modulo Dal “To Cure” Al “To Care”
Il modulo considera come la comunicazione e il rapporto con la persona assistita incidano sul lavoro dei team e sul percorso di cura, affrontando criticità comunicative, ascolto, empatia e tecniche per gestire meglio il confronto. È partic…
Leadership Premurosa Per Middle Manager Iv Modulo Dal “To Cure” Al “To Care”
Il modulo affronta il rapporto tra competenza tecnica e attenzione alla persona: si lavora sulle difficoltà comunicative, sull’ascolto, sulla fiducia e su come il comportamento di chi coordina incida sul gruppo e sull’esperienza di cura. È…
Leadership Premurosa Per Middle Manager Iv Modulo Dal “To Cure” Al “To Care”
Il modulo affronta le difficoltà che possono nascere nel rapporto tra operatori e pazienti, gli effetti degli errori comunicativi e il modo in cui chi coordina può sostenere i propri team. È particolarmente utile a chi dirige o organizza a…
Leadership Premurosa Per Middle Manager Iv Modulo Dal “To Cure” Al “To Care”
Il modulo lavora sulla qualità degli scambi tra professionisti e persone assistite, affrontando comunicazione, fiducia, ascolto ed effetti degli errori comunicativi sul lavoro dei team. È particolarmente utile a chi coordina servizi e grup…
Leadership Premurosa Per Middle Manager Iv Modulo Dal “To Cure” Al “To Care”
Il modulo affronta le difficoltà concrete del rapporto di cura: comunicare con chiarezza, ascoltare la persona oltre i dati clinici e mantenere la fiducia anche quando aumentano pressioni e responsabilità. È utile soprattutto a chi coordin…
Leadership Premurosa Per Middle Manager Iv Modulo Dal “To Cure” Al “To Care”
Il modulo affronta la qualità della relazione tra professionisti e persone assistite, gli errori comunicativi e i loro effetti sul lavoro dei team, proponendo esercizi di ascolto e simulazioni per sperimentare modalità di interazione più e…
Leadership Premurosa Per Middle Manager Iv Modulo Dal “To Cure” Al “To Care”
Il modulo affronta la comunicazione nelle relazioni di cura, il peso degli errori comunicativi e l’uso di ascolto, domande e riformulazione, includendo simulazioni e un’esperienza con l’arte. È utile soprattutto a chi coordina persone e at…
Leadership Premurosa Per Middle Manager - Competenze Emotive
Il corso mette a fuoco come riconoscere le proprie emozioni e come gestirle quando la situazione di lavoro si accende, cioè nei confronti difficili con colleghi, équipe e superiori. Si rivolge in particolare a primarie, responsabili ammini…
Il Lavoro Di Equipe
Il corso affronta il funzionamento dei gruppi di lavoro sanitari, con attenzione a comunicazione, ascolto, distribuzione di ruoli e responsabilità, confronto tra professionisti e gestione delle situazioni conflittuali. È utile in ogni cont…
Leadership Premurosa Per Middle Manager - Competenze Emotive
Il corso parte da una domanda concreta: come riconoscere le proprie emozioni e governarle quando il confronto si fa teso, cioè nei momenti in cui una reazione impulsiva rischia di far degenerare un rapporto di lavoro. La prima giornata lav…
Caos Organizzato: Come Trasformare L'imprevisto In Efficienza
Nel lavoro sanitario, urgenze e cambi di programma possono rendere difficile scegliere le priorità e mantenere una comunicazione efficace. Il corso affronta come organizzare tempi e attività, decidere rapidamente, collaborare e conservare…
Fonte dati per questo evento: Agenas. Evento organizzato da provider terzo. Trova ECM riporta dati pubblici dell'evento a scopo informativo e non è responsabile né del corso né dei contenuti, né ha accordi commerciali o di collaborazione con il provider.