Sviluppo Competenze Relazionali Nelle Professioni Sanitarie: Leadership Inclusive, Gestione Delle Diversita' E Benessere Organizzativo
Evento FAD · di I.F.O.A. Istituto Formazione Operatori Aziendali · online · 4 giu 2026
Evento terminato
Questo evento si è concluso il 29 giugno 2026.
Fonte dati per questo evento: Agenas. Evento organizzato da provider terzo. Trova ECM riporta dati pubblici dell'evento a scopo informativo e non è responsabile né del corso né dei contenuti, né ha accordi commerciali o di collaborazione con il provider.
- Crediti ECM
- 24
- 1,5 all'ora
- Costo
- Gratis
- Durata
- 16 ore
- Inizio
- 4 giu 2026
- Dove
- Online
In sintesi
Questo corso ECM di tipo FAD Sincrona è offerto da I.F.O.A. Istituto Formazione Operatori Aziendali e assegna 24 crediti ECM. L'obiettivo formativo è: 11 - Management sistema salute. Innovazione gestionale e sperimentazione di modelli organizzativi e gestionali.
Corso FAD (webinar sincrono) per tutte le professioni sanitarie su leadership inclusiva, gestione delle diversità e benessere organizzativo, con 4 sessioni da 4 ore ciascuna (24 crediti ECM).
Scheda rapida
- Provider
- I.F.O.A. Istituto Formazione Operatori Aziendali5 corsi in calendario
- Tipologia
- Formazione a distanza, sincronaCorsi in diretta su piattaforma dedicata (aula virtuale, webinar)
- Crediti ECM
- 2416 ore
- Costo
- Gratis
- Per chi
- Tutte Le Professioni
- Dove
- Online
- Quando
- dal 4 giu 2026 al 29 giu 2026
- Verifica finale
- test online
- Faculty
- 2 docenti · 1 responsabile scientifico
- Posti
- 60
- ID evento
- 486424edizione 1
Programma
Sessione 1 – 4 giugno 2026
4 giugno 2026 · Online (webinar sincrono – piattaforma TEAMS)
- 09:00–13:00 Diversità e inclusione sul luogo di lavoro – Diversità e tipi di diversità; Che cos'è l'inclusione; L'impatto di D&I nei luoghi di lavoro (Francesco Savito, Desiree Pelliccia)
Sessione 2 – 10 giugno 2026
10 giugno 2026 · Online (webinar sincrono – piattaforma TEAMS)
- 09:00–13:00 Riconoscere e combattere i bias cognitivi – Bias cognitivi: cosa sono e quali sono; Impatto dei bias cognitivi sul lavoro; Combattere i bias cognitivi. Comunicazione e feedback – Le soft skill del leader: comunicazione empatica, feedback, gestione delle emozioni; Valorizzare il potenziale del team; Vision, mission, valori condivisi; Comunicare in maniera efficace; Creazione di un Ambiente di Lavoro Positivo (Francesco Savito, Desiree Pelliccia)
Sessione 3 – 23 giugno 2026
23 giugno 2026 · Online (webinar sincrono – piattaforma TEAMS)
- 09:00–13:00 Il discorso di genere – tipi di discriminazioni, violenze e micro-aggressioni; conseguenze e impatti per vittime e azienda; prevenzione e contrasto delle discriminazioni sul lavoro; previsioni normative e cenni alla prassi Uni/Pdr 125:2022 (Francesco Savito, Desiree Pelliccia)
Sessione 4 – 29 giugno 2026
29 giugno 2026 · Online (webinar sincrono – piattaforma TEAMS)
- 09:00–13:00 Benessere e Inclusione in azienda – Elementi chiave del benessere; Strategie e Tecniche per il Benessere Aziendale; Tecniche e abitudini sane nella routine lavorativa; Strategie per un migliore equilibrio tra vita lavorativa e personale; Politiche aziendali di flessibilità lavorativa (Francesco Savito, Desiree Pelliccia)
Dettagli della formazione
- Obiettivo formativo
- n. 11 · Management sistema salute. Innovazione gestionale e sperimentazione di modelli organizzativi e gestionaliObiettivi di processo
- Verifica dell'apprendimento
- Questionario A Risposta Multipla (Se Online: Con Doppia Randomizzazione)
Responsabili e docenti
- RESPONSABILE SCIENTIFICO, DOCENTE
- Francesco Savito
- DOCENTE
- Desiree Pelliccia
Razionale scientifico
Dal programma del provider.
Nel contesto organizzativo contemporaneo, caratterizzato da complessità, cambiamento continuo e crescente eterogeneità dei contesti lavorativi, leadership inclusiva, gestione consapevole delle diversità e promozione del benessere organizzativo non sono più solo valori etici, ma leve fondamentali per la sostenibilità, la performance e la salute delle organizzazioni.
Il corso "Leadership Inclusiva, Gestione delle Diversità e Benessere Organizzativo" (24 ore) nasce con l'obiettivo di fornire ai professionisti strumenti teorici e pratici per leggere, comprendere e intervenire efficacemente nei sistemi organizzativi, promuovendo ambienti di lavoro equi, inclusivi e orientati al benessere individuale e collettivo.
Domande frequenti
- Quanti crediti ECM assegna?
- «Sviluppo Competenze Relazionali Nelle Professioni Sanitarie» assegna 24 crediti ECM a fronte di 16 ore di formazione (1,5 crediti l'ora, sopra la media della tipologia).
- Si svolge online o in presenza?
- Online: «Sviluppo Competenze Relazionali Nelle Professioni Sanitarie» è un evento FAD, formazione a distanza, in modalità sincrona — si partecipa in diretta nelle date previste.
- Fino a quando è disponibile?
- L'edizione è erogabile dal 4 giu 2026 al 29 giu 2026: entro quella finestra puoi seguire le sessioni in diretta.
- A quali professioni sanitarie è accreditato?
- «Sviluppo Competenze Relazionali Nelle Professioni Sanitarie» è accreditato per Tutte Le Professioni, nelle discipline Tutte Le Professioni. Solo chi rientra in queste professioni matura i crediti.
- Quanto costa?
- «Sviluppo Competenze Relazionali Nelle Professioni Sanitarie» è gratuito: l'iscrizione non ha costi e i crediti valgono esattamente quanto quelli di un corso a pagamento.
- Chi eroga il corso?
- «Sviluppo Competenze Relazionali Nelle Professioni Sanitarie» è erogato da I.F.O.A. Istituto Formazione Operatori Aziendali, provider ECM accreditato Agenas con id 4212.
- Conviene rispetto a un corso FAD gratuito sullo stesso obiettivo?
- Questo corso è già FAD e gratuito: la scelta dipende solo da quanti crediti ti servono e dai temi trattati.
- Quanto pesa questo corso sull'obbligo del triennio 2026-2028?
- 24 crediti sono il 16% dei 150 crediti richiesti nel triennio. Con l'esonero o la riduzione per chi ha completato il triennio precedente la quota percentuale sale.
- Imposta la tua professione per il calcolo esatto →
- C'è un limite ai crediti FAD nel triennio?
- No: dal triennio 2020-2022 la formazione a distanza non ha più un tetto massimo. Puoi coprire l'intero obbligo con corsi FAD.
- A cosa serve un credito di area di processo?
- Gli obiettivi di processo sono meno frequenti nell'offerta ECM rispetto a quelli tecnico-professionali. Nel dossier formativo individuale ogni area vale almeno il 10% del piano: questo corso aiuta a coprire quella quota senza spendere.
- Posso sommare più corsi di I.F.O.A. Istituto Formazione Operatori Aziendali?
- Sì, non c'è limite per provider. I.F.O.A. Istituto Formazione Operatori Aziendali ha 5 corsi in calendario (100% gratuiti, in media 14 crediti l'uno).
Alternative sullo stesso obiettivo
- Change Management Nella Prospettiva Dei Processi Di Sviluppo E Innovazione Della SanitàAcross Sardinia Sas · RES · entro il 13/11/202650 creditigratis
- Le Soft Skills In Sanità: Comunicazione, Relazione, Leadership, Negoziazione E Gestione Del TempoFenix Srl · RES · entro il 18/12/202650 creditigratis
- Briefing SitraUniversita' Cattolica Del Sacro Cuore · FSC · entro il 30/09/202750 creditigratis
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- Obiettivi Di Sicurezza Dei Percorsi Diagnostico-Terapeutico-Assistenziale (Pdta)Azienda Policlinico Umberto I° · FSC · entro il 31/12/202650 creditigratis
ECM in numeri
Come si colloca questo corso
Confronto con il catalogo pubblico Agenas, aggiornato al 30/09/2026. Questo corso è gratuito.
- Aperto a tutte le professioni: 5.423 edizioni a catalogo, 48,3% gratuite, credito mediano € 10,69
- A distanza: 20,3% del catalogo, 41,6% gratuite, credito mediano € 10,00
- Obiettivo n. 11 (management e modelli organizzativi): lo dichiara l'1,3% del catalogo, con il 72,5% di edizioni gratuite. Il corso è accreditato per 1 disciplina; la mediana del catalogo è 7.
Radar delle professioniPrezzi ECMIl conto del triennioI 38 obiettivi formativi
Fonte dati per questo evento: Agenas. Evento organizzato da provider terzo. Trova ECM riporta dati pubblici dell'evento a scopo informativo e non è responsabile né del corso né dei contenuti, né ha accordi commerciali o di collaborazione con il provider.