Prevenzione Vaccinale In Campania. Costruire L’Immunità: Appropriatezza, Logistica E Promozione Vaccinale Per Una Prevenzione Efficace

08/10/2026 - 07/10/2027

FAD Asincrona - https://www.fad.fisioair.it · Moderatori: Maria Triassi, Dario Bianco, Aniello Corallo

• SESSIONE DI APERTURA — CONTESTO E MISSIONE
• MODULO 1 — IL QUADRO EPIDEMIOLOGICO E LE POLITICHE VACCINALI IN CAMPANIA — “Dove siamo e dove dobbiamo arrivare: coperture vaccinali, obiettivi PNPV 2023-2025 e il Piano Regionale di Prevenzione Vaccinale in Campania” (Francesco Bencivenga, Sara Ranucci) — Analisi dei dati di copertura vaccinale nazionali e regionali (Campania) aggiornati al 2024; Obiettivi strategici del PNPV 2023-2025: target OMS, equità di accesso e riduzione delle disomogeneità territoriali; Il Piano Regionale di Prevenzione Vaccinale della Campania: stato di recepimento, azioni prioritarie e prospettive; Indicatori di monitoraggio e sistema di sorveglianza delle malattie prevenibili da vaccino; Circolare Ministeriale n. 0005134 del 23/06/2026 "Prevenzione e controllo dell'influenza: raccomandazioni per la stagione 2026-2027": analisi epidemiologica dell'influenza stagionale, composizione aggiornata dei vaccini trivalenti per la stagione 2026-2027, categorie target per la vaccinazione gratuita, raccomandazione preferenziale dei vaccini potenziati VITa e VIThd per gli ultra-60enni, obiettivi di copertura (75% minimo, 95% ottimale negli ultra-65enni) e indicazioni operative per MMG, PLS e Farmacie nel raggiungimento dei target PNPV 2023-2025.
• MODULO 2 — IL RUOLO DEL DIPARTIMENTO DI PREVENZIONE: ORGANIZZAZIONE E OFFERTA VACCINALE — “La regia pubblica della vaccinazione: dal Servizio di Epidemiologia e Prevenzione alla rete territoriale” (Maria Rosaria Granata) — Funzioni e organizzazione del Servizio di Epidemiologia e Prevenzione (SEP) nella gestione delle campagne vaccinali; Anagrafe Vaccinale Regionale: strumento di programmazione, monitoraggio e recupero dei soggetti non vaccinati (catch-up); Coordinamento tra Dipartimento di Prevenzione, MMG e Farmacie: modelli operativi e buone pratiche; Gestione delle campagne stagionali (antinfluenzale) e delle vaccinazioni dell'adulto/anziano (pneumococco, herpes zoster); Esperienze di implementazione della copertura vaccinale nell'ASL Napoli 2 Nord.
• MODULO 3 — COUNSELING, PERSONALIZZAZIONE E CONTRASTO ALL'ESITAZIONE: IL RUOLO DELL'MMG E DEL PEDIATRA — “Il MMG e il PLS come primi alleati della prevenzione: dalla stratificazione del rischio al counseling proattivo territoriale” (Giacomo Lupo Pulcino, Antonio D’Avino) — Il ruolo del MMG e del PLS nella prevenzione vaccinale: obblighi normativi (L. 119/2017, ACN), opportunità cliniche e il bilancio di salute come setting privilegiato nello studio pediatrico; Stratificazione del rischio del paziente: identificazione delle categorie prioritarie (anziani, cronici, immunocompromessi, donne in gravidanza, neonati e adolescenti); Piano vaccinale personalizzato in medicina generale e pediatria: integrazione della vaccinazione nel percorso di cura e gestione della co-somministrazione; Esitazione vaccinale (vaccine hesitancy) e analisi delle cause: il modello delle "Tre C" (Compiacenza, Fiducia/Confidence, Comodità); Counseling vaccinale proattivo e tecniche di comunicazione per superare le resistenze, i dubbi dei genitori e le fake news in un'epoca di infodemia (ascolto attivo, argomentazione scientifica, utilizzo responsabile dei canali informativi); Il MMG e il PLS nel modello organizzativo integrato: collaborazione con il Dipartimento di Prevenzione e le Farmacie per l'utilizzo dei sistemi informativi, il recupero dei soggetti non vaccinati (catch-up) e il raggiungimento dei target del PNPV 2023-2025.
• MODULO 4 — APPROPRIATEZZA CLINICA: LA SCELTA VACCINALE CUSTOMIZZATA AL PAZIENTE — “Il vaccino giusto per il paziente giusto: dall'esavalente pediatrico a Nirsevimab, dall'antinfluenzale potenziato al Vaccino Anti-Herpes Zoster” (Alessandro Perrella) — Vaccino Esavalente (DTPa-IPV-HBV-Hib): calendario vaccinale pediatrico, ciclo di base, recuperi e impatto dell'immunità di gregge; Calendario e obiettivi di copertura per l'età pediatrica e adolescenziale: priorità d'azione per pertosse, morbillo-MPRV, meningococco, varicella e vaccino anti-HPV (strategia gender-neutral a partire dal 12° anno di età e target OMS); Vaccino Antinfluenzale: differenze immunologiche e tecnologiche tra vaccini standard, adiuvati (VITa), ad alto dosaggio (VIThd) e vivo attenuato (LIAV); raccomandazioni per over 65, soggetti a rischio e popolazione pediatrica (fascia 6 mesi–6 anni); Nirsevimab e profilassi universale del RSV nei lattanti: focus scientifico sull'anticorpo monoclonale, differenze rispetto ai vaccini tradizionali, indicazioni, tempistiche di somministrazione, coordinamento con i centri nascita e gestione del catch-up; Vaccino Anti-Pneumococcico: analisi delle sequenze vaccinali con PCV15/PCV20/PCV21-valente e PPSV23, con indicazioni specifiche nell'adulto anziano e nel paziente fragile; Vaccino Anti-Herpes Zoster: profili di efficacia (>90%) e sicurezza, indicazioni preferenziali nei soggetti immunocompromessi e protocolli di co-somministrazione con altri vaccini; Vaccino Anti-HPV (Gardasil 9, nonavalente): strategia gender-neutral con offerta attiva e gratuita a partire dall'11° anno di età (2 dosi), catch-up raccomandato almeno fino a 26 anni per le donne e fino a 18 anni per gli uomini secondo le indicazioni regionali del PNPV 2023-2025; ruolo del PLS e del MMG nel counseling e nel raggiungimento dell'obiettivo OMS di eliminazione del cancro cervicale entro il 2030.
• MODULO 5 — LA FARMACIA DEI SERVIZI: PRESIDIO DI PROSSIMITÀ PER LA VACCINAZIONE AL PUBBLICO — “La farmacia che vaccina: normativa, organizzazione e impatto sulla copertura vaccinale territoriale” (Vincenzo Santagada) — Il quadro normativo della vaccinazione in farmacia: dalla Legge di Bilancio 2019 agli accordi regionali in Campania; La Farmacia dei Servizi come presidio di prossimità: abbattimento delle barriere logistiche e ampliamento dell'accesso vaccinale per i cittadini; Vaccini somministrabili in farmacia: antinfluenzale, anti-Covid, e prospettive di ampliamento del paniere; Requisiti strutturali, formativi e organizzativi per il farmacista vaccinatore; Integrazione con la rete SSN: comunicazione con il MMG, registrazione in anagrafe vaccinale, farmacovigilanza; Dati di impatto: l'esperienza delle farmacie campane nella campagna antinfluenzale.
• MODULO 6 — APPROVVIGIONAMENTO, GOVERNANCE FARMACEUTICA E USO CORRETTO DELLE RISORSE SSN — “Dalla gara al paziente: approvvigionamento efficiente, catena del freddo e sostenibilità della spesa vaccinale” (Angela Dovinola) — Il processo di approvvigionamento dei vaccini nel SSN: procedure di gara centralizzate (So.Re.Sa., CONSIP), Accordi Quadro regionali e appalti specifici aziendali; Pianificazione del fabbisogno: come stimare le dosi necessarie per campagna, gestire le scorte e prevenire le carenze; Gestione della catena del freddo (cold chain): stoccaggio, distribuzione ai centri vaccinali e ai MMG, monitoraggio delle temperature; Corretto uso delle risorse pubbliche: criteri di scelta tra vaccini equivalenti e vaccini innovativi (HTA, costo-efficacia, sostenibilità); come giustificare la scelta del vaccino potenziato nell'anziano in un'ottica di Health Technology Assessment; Minimizzazione degli sprechi: logica FEFO, gestione delle dosi residue, smaltimento; Il ruolo del Farmacista SSN come garante dell'appropriatezza e della sostenibilità della spesa vaccinale.
• SESSIONE DI CHIUSURA — TAVOLA ROTONDA VIRTUALE STRUTTURATA — “Un modello integrato per la Campania: Linee Guida Operative e sinergie tra MMG, PLS, Farmacista e Dipartimento di Prevenzione per il raggiungimento dei target PNPV 2023-2025” (Tutti i docenti della Faculty) — Sintesi interdisciplinare: confronto strutturato tra i diversi attori della prevenzione per definire flussi di comunicazione stabili ed efficienti; Integrazione dei sistemi: l'Anagrafe Vaccinale Regionale come fulcro logistico-informativo comune tra i professionisti del territorio; Redazione del "Decalogo delle Buone Pratiche in Campania": indicazioni operative pronte per la pratica quotidiana dei discenti per l'abbattimento del fenomeno del "mancato appuntamento" e l'ottimizzazione del catch-up.